【前言】一般進到新企業以前，大家都是會了解是不是選購個人社保，是不是存繳公積金。但許多 職工實際上針對五險一金現行政策并不是很掌握，不清楚公司五險一金是啥？包含什么內容？如何交？有什么作用？對于這種難題，大家將為您一一開展解釋。

五險一金是啥？包含哪些？

五險一金，就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統稱。“五險”指的是五種商業保險，包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險；“一金”指的是公積金。依據現行標準在我國有關法律法規，用人公司務必依照要求為員工交納社保與公積金。另外激勵城鎮居民積極參加居民社保，存繳個人公積金。但實際現行政策根據當地要求實行，由于一部分大城市不允許本人存繳個人公積金，比如深圳市。

五險一金如何交？

五險一金中的社會養老保險、醫保、失業險及公積金由用人公司與本人一同擔負，工傷險、生育險則由公司擔負，本人不用交納。其一般全是由公司代繳上繳至個人社保組織。但不一樣大城市，五險一金繳存比例、個人繳費基數是不一樣，比如2015年度東莞市公積金個人繳費基數限制為17863元/月，個人繳費基數低限為1510元/月。比如2015年度成都市公積金個人繳費基數限制為18242元，個人繳費基數低限為1400元/1250元。

五險一金有什么作用？

五險各保險險種及住宅公積金用途不一樣。公積金要用以改進員工定居標準，消除員工購房、租房子難題。社會養老保險關鍵目地便是確保繳納社保人年邁以后的基本上日常生活，給與老人一個高枕無憂的晚年生活。醫保能夠保證繳納社保人得到基本上健康服務，緩解繳納社保人就醫就診工作壓力。工傷險功效便是確保工傷事故員工合法權利，保證其獲得基本上健康服務及工傷事故家中的基本上日常生活。失業險主要用途便是保證失業人員下崗期內基本上日常生活。生孕保險的作用便是確保生孕員工生孕期內基本上日常生活，保證其立即得到健康服務。

五險一金能夠遷移嗎？

依據現行標準在我國個人社保規章，社會養老保險與醫保能夠遷移，一部分大城市失業險還可以遷移，但一般工傷險與生育險是不可以遷移。現行標準在我國一部分大城市公積金能夠遷移，實際遷移辦理手續及遷移標準根據當地公積金現行政策實行。

五險一金資詢會員專區

一、什么叫五險一金？實際指什么？
【回應】：五險一金實際就是指社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險及公積金。

二、五險一金中的公積金有什么作用？是不是一定要買？
【回應】：員工可以用公積金選購、修建、維修自住住宅這些。在我國公積金管理辦法要求，用人公司務必依照要求為員工存繳個人公積金，因此 一定要買。

三、是不是一定要買五險？假如員工同意不繳社保行嗎？
【回應】：依據在我國社會保險法，用人公司務必依照要求為員工參與個人社保，歸屬于申請強制執行。因此 即便員工同意不存繳社保，用人公司也應當為員工存繳社保。