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勞務關系遷移三方協議的模版是哪樣的?

2021-11-05 16:23

日常日常生活工作上,員工和顧主中間都是會簽定勞動合同書,簽訂合同以后,員工和顧主宣布造成勞務關系。假如在彼此雇工續存期內,必須變動勞務關系,或是將勞務關系遷移第三方。下邊來給我們介紹一下勞務關系遷移三方協議的模版是哪樣的。

勞務關系遷移三方協議的模版是哪樣的

招標方:XXX 企業營業執照號:

詳細地址:

承包方:XXX 企業營業執照號:

詳細地址:

丙方:XXX 身份證號:

家庭住址:

有關將丙方勞務關系從承包方遷移到招標方,甲.乙.丙三方經商議達到下列協議書。

1.自 年月日起,承包方與丙方原來簽署的勞動合同書宣布消除并結束勞務關系。

2.丙方與承包方消除勞動合同書后,與客戶簽署勞動合同書,創建勞務關系,其勞務關系宣布由承包方遷移至招標方。

3.承包方自工作終止合同之日起,不會再對丙方的人資及社保承擔。陪同丙方勞務關系的遷移,其人資.公積金及社保關聯均遷移至招標方。

4.招標方接受丙方勞務關系后,承擔付款丙方薪酬及為其交納公積金社會發展保費。丙方的薪酬及福利工資待遇維持目前水準,或依據評定員工奉獻或銷售業績做出提高調節。

5.承包方不付款丙方經濟補償金,但丙方在我方的參加工作時間延期至招標方,即丙方在招標方的工作年限自其在我方的新員工入職之日起測算。

6.丙方與承包方停止勞務關系后,不會再意味著承包方及不能以承包方為名開拓市場/工作中。不能用過去的工作中關聯開展與承包方有利益輸送的主題活動。

7.丙方與招標方創建勞動合同后,意味著招標方開拓市場/工作中,不能危害招標方的權益及泄漏招標方保密信息。

8.本協議書若有異議,可再商議處理,商議不了的,可向深圳市本地勞資糾紛仲裁委申請勞動仲裁。

9.本合同自甲乙丙三方簽名和/或蓋公章之日起起效。

10.本協議書一式三份,甲乙丙三方各執一份。

招標方:(蓋公章) 承包方:(蓋公章) 丙方:(簽字)

代表者簽名: 代表者簽名: 代表者簽名:

年 月 日 年 月 日 年 月 日

之上是為大伙兒給予的勞務關系遷移三方協議的模版內容,大伙兒在工作中之中假如碰到相近的,能夠參照之上模版。自然在勞務關系變動的情況下,無論是顧主企業,或是員工,都應當特別注意維護保養本身的利益,切忌因勞務關系的變動造成本身利益損傷。之上便是我歸整的內容。有在線律師,假如您有一切的疑慮,歡迎你直接資詢。

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