一，不算職工薪酬的項目有什么

《關于工資總額的法律規定》

第十一條 以下各類不納入職工教育經費的范疇：

(一)依據國務院發布的有關要求授予的創造發明獎與社會科學獎，科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎包括付款給選手，教練的獎勵金;

(二)相關社會保險和員工福利層面的各類花費;

(三)相關退休，離休，退職工作人員福利待遇的各類開支;

(四)勞動防護的各類開支;

(五)稿酬，講課費以及他專業工作中酬勞;

(六)外出膳食補助金，誤餐補助，激發工作中的旅費和安置費;

(七)對內置專用工具和家畜來公司工作中員工所繳納的專用工具與家畜等的賠償花費;

(八)推行租賃承包企業的承租方的風險賠償收益;

(九)對選購本公司個股以及債卷的員工所繳納的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息;

(十)勞動合同制員工消除勞動合同書時由企業支付醫療補助費及日常生活補助金等;

(十一)因錄取零工而在薪資以外向給予人力資本企業付款的利息或服務費;

(十二)付款給家中職工的加工成本以及按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費;

(十三)付款給繳納企業的生產車間的在校生的補助;

(十四)計劃生育政策獨生子補助。

第十二條 前條列出各類依照國家規定再行統計分析。

二，職工薪酬中包含了什么

《關于工資總額的法律規定》第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)補貼和補助;

(五)日夜奮戰薪水;

(六)特殊情況下付款的薪水。

假如不是記入職工薪酬的收益，那麼依照在我國的要求也不理應對這筆收益征繳個人所得稅。而在職工薪酬中有一項是特殊情況下付款的薪水，這里邊就涉及了額外薪水，保存薪水及其因病，工傷事故，生育假，計劃生育假，婚喪假，事假，探親假，按時請假等因素而付款的薪水。之上便是我歸整的內容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你直接資詢。