我們知道許多人新員工入職的情況下并不了解如何去辦理流程，與此同時有很多人都想要更快的工作中，造成如今換工作較為經常，換工作就牽涉到新企業新員工入職的原材料，在新員工入職的那時候要申請辦理穩妥新員工入職的辦理手續才可以不容易為自己帶來一定的財產損失，那靠譜企業新員工入職必須交的資料有什么？下邊就詳解。

靠譜企業新員工入職必須交的資料有什么

1.身份證件，驗正本留影印件(兩面打印)4份;

2.戶口簿或戶口登記表，驗正本留影印件1份;

3.給予中國銀行卡或銀行存折影印件1份，在影印件空白填好信用卡卡號(或賬號)并簽字;

4.無社會保障卡的要遞交個人社保拍照回執表和20元開卡花費(代社保中心收);有社會保障卡的給予身份證復印一份;

5.畢業證書，驗正本留影印件1份;有學位證書的，遞交學位證書影印件1份;別的技術性資格證書，驗正本留影印件1份;

6.一寸最近免冠照彩色相片4張，在其中一張黏貼在情況表上，三張黏貼在身份證件影印件空白上;

7.常規體檢證實正本(常規體檢日期須在三個月內);或在有效期內的辦理健康證正本;

8.計劃生育政策證實，需給予正本;

9.原公司離職證明書;

10.戶口所在地公安局提供的無犯罪證明證實

《勞動合同法》

第十六條勞動合同書是員工與用人公司建立勞務關系.確立彼此權利和義務的協議書。創建勞務關系理應簽訂勞動合同書。

第十七條簽訂和變動勞動合同書，理應遵循公平自行.協商一致的標準，不可違背法律法規.行政規章的要求。勞動合同書依規簽訂即具備法律法規約束，被告方務必承擔勞動合同書要求的責任。

之上便是我歸整的內容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你直接資詢。