五險包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險，一金指公積金；在其中養老服務、診療和下崗這三種險和個人公積金是由企業和本人一同交納，工傷事故和生孕則徹底是由企業擔負，本人不用交納。

五險一金有什么保險險種

“五險”指的是五種商業保險，包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險，即平常說的個人社保。
“一金”指的是公積金。

五險一金什么要自身交

在其中社會養老保險、醫保和失業險，這三種險是由企業和本人一同交納的保險費用，工傷險和生育險徹底是由企業擔負的。本人不用交納。這兒要留意的是"五險"是法律規定的，而“一金”并不是法律規定的。

五險一金最低水平以下：
五險一金的交費占比由本人交費和企業交費構成，交納信用額度每一個地域的要求都不一樣。以北京市為例子，北京市五險一金交費占比為：
社會養老保險：企業20%，個人8%；
失業險：企業1%，本人0.2%；
工傷險：依照企業行業類別的領域利率算；
生育險（當地及其外省市城區有北京暫住證的）：企業0.8%；
醫保：企業12%，本人2% 3；
公積金：一般按8%。

五險一金有哪些好處呢

1、本人繳得越大，企業給你資金投入也就越多。五險一金交費是一樣的數量企業和本人擔負不一樣占比，企業交費是本人交費的約2倍上下。
2、個人社保公積金繳費是免稅政策的，不僅交納時不扣個人所得稅，工資待遇領到時不扣個人所得稅，并且專用型帳戶都不扣利息稅；而假如做為薪水發送給自己，是必須繳納個人所得稅的，存進金融機構得話還會繼續有利息稅。
3、交納社會養老保險達到最少期限，做到法律規定法定退休年齡后能夠辦理退休按月領到養老保險金。養老保險金能夠一直領到到過世，并且伴隨著社會發展生活水平的提升 而“只增不降”，每一年會調節增資擴股，能夠使老年人獲得平穩靠譜確保。
4、交納醫保能夠得到醫保費用報銷；假如在職人員交費總計達到最少期限后，退休后可以無需再再次交納基本上醫療費用而能夠享有比在職人員費用報銷水準高些的醫療保險工資待遇。
5、交納生育險能夠費用報銷孕期檢查、計劃生育政策手術治療和孕婦分娩手術的費用。并且，生育保險費是徹底由企業擔負的。
6、交納失業險能夠在下崗時得到失業金等補貼。而失業險那樣的保險險種歸屬于稅收優惠政策商業保險，一般在商業險公司是很難買到的。
7、交納工傷險能夠在碰到安全事故或職業危害時獲得賠償，不害怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大安全事故，不必擔心小公司推遲付款工資待遇。并且，工傷險費是徹底由企業擔負的。
8、交納公積金等同于企業與你同占比地存進一份不征稅收入，能夠獲取用以房子有關主要用途，假如在職人員時用不完，退休后也可以一次性取下；此外，公積金銀行貸款利率比商貸低。
9、在推行統賬融合的社會養老保險交費規章制度以后，社保具體繳費年限變成了最有感染力的企業工齡證明。早已有愈來愈多的情況下必須采用社保繳納證實，例如證實社會發展工作年限以確定享有帶薪年假日數，例如房產調控時借款必須在本地社保繳納一年之上，這些。
10、無需過度擔憂通脹或通貨膨脹這些難題，由于養老保險金工資待遇計發由兩一部分構成，個人帳戶養老保險金徹底由本人交費產生，這一部分會和存款一樣存有通貨膨脹風險性；但養老退休金一部分則是和本地社會發展平均收入、本人指數化平均收入掛勾的，自身就具備抗通脹性；并且退休后還會繼續伴隨著本地經濟發展水準每一年增資擴股。繳得越大，繳得越長，退休后養老服務工資待遇水準就越高。

五險一金必須交嗎

依規交納五險是必須的。依據《社會保險法》的要求，企業務必給員工全額交納社保，假如企業不以員工交納社保的，除開員工能夠隨時隨地消除勞動合同書以外，企業還必須向員工依照每工作中一年付款一個月薪水的規范付款賠償金。另外企業員工產生工傷事故的所造成的花費都由企業擔負。最終，假如企業不以員工交納社保的，將被行政單位另收巨額稅款滯納金和處罰。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人公司未準時全額交納社會保險金的，由社會保險金征繳組織勒令時限交納或是補充，并自未交之日起，按日另收萬分之五的稅款滯納金；貸款逾期仍不交納的，由相關行政機關處未交金額一倍之上三倍下列的處罰。

五險一金有什么能夠取下來

五險一金之中僅有公積金是能夠在滿足條件的狀況下獲取的，申請辦理獲取業務流程。
1、社會養老保險：社會養老保險要等離休（或身亡）后才可以領到本人存繳且扣減已領到的一部分，不然只有遷移或保存，不容易退還給本人手上。
2、醫保：而醫保得話，一般會出現一張醫療保險卡，能夠用于刷信用卡就醫拿藥，但不可以申請辦理存、提款業務流程。
3、失業險：失業險要所屬單位和自己已依照要求執行交費責任滿一年的，非自己意向終斷學生就業，而且已申請辦理就業登記并有應聘求職規定的，就可以在下崗期內，領到相對的失業金。
4、工傷險和生育險：據統計，工傷險和生育險僅有在特殊狀況發生時才合理，因此 是沒法取下來的。
5、個人公積金：假如在當地范疇內選購、修建、拆建、維修自住型商品房的是能夠作為購房首付的，要不是當地戶籍，而且已辭職一段時間，個人公積金做到了要求的保存月份，那麼是能夠憑著離職證明書取下來的。

五險交滿十五年可領是多少

養老保險金由“個人帳戶養老保險金”和“養老退休金”兩一部分組成。
1、個人帳戶養老保險金：關鍵考慮到個人帳戶儲存額，交費多，退休后拿得多。
2、養老退休金：
A、在崗職工月平均收入：全國各地水準不一，實際能夠咨詢熱線本地社會保險局。
B、自己交費指數值：本人月薪水/上年在崗職工月平均收入。
C、繳費年限：“十五年”和“30年”區別極大。

【舉個事例】

假定：新手是上海人，2016年工作期內薪水為7086元/月（與2016年北京在崗職工月平均收入差不多），個人社保交滿十五年了，且做到法定退休年齡，于2017年離休。

那小白能夠拿是多少養老保險金？別著急，大家得看一下新手交了要多少錢的社會養老保險。

2016年新手社會養老保險本人一部分每月交566.88元，社會養老保險企業一部分每月交1417.兩元，等同于2016年新手本人一部分交了6802.56元，企業一部分交了16992.00元。事實上2002-2016年新手自身一共交了55545.60元，企業交了138864.00元，二者求和貼近二十萬。

社保確實會依照一年期定存利率給大家算利息。盡管十五年的時間較長，但大家的錢沒有提升過多。
1、沒算利息，新手交55545.60元，個人帳戶55545.60元。
2、算上貸款利息，新手交55545.60元，個人帳戶65139.19元，提升了17.27％。

好啦，現在可以回應新手“個人社保交滿十五年，離休可領要多少錢？”這個問題了。
1、新手個人帳戶養老保險金：算上貸款利息，一共65139.19元。
2、養老退休金：
A、上年在崗職工月平均收入：北京2016年在崗職工平均收入7080元/月。
B、新手自己交費指數值：新手本人月薪水/上年在崗職工月平均收入=7080元/7080元=1。
C、繳費年限：新手交費十五年。

回答：新手個人社保交滿十五年，退休后每月可領1604.82元，等同于一年領19257.84元。

內容拓展

一、五險一金公司交納占比多少錢？
五險一金的交納信用額度每一個地域的要求都不一樣，數量是以職工薪酬為數量。實際占比要向本地的衛生行政部門去資詢，全國各地交納占比不一樣。
1、社會養老保險交費占比：企業20%(所有劃歸統籌基金)，個人8%（所有劃歸私人帳戶）。
2、醫保交費占比：企業10%，本人2% 3元
3、失業險交費占比：單位1%，本人0.2%；
4、工傷險交費占比：企業每一個月給你交納0.5%，本人不交納；
5、生育險交費占比：企業每一個月給你交納0.8%，本人不交納；
6、公積金繳費占比：依據企業的具體情況，挑選住宅公積金繳費占比。但正常情況下最大交費額不可超出員工平均收入的10%。2010年第三季度起，全國各地統一要求全部用人公司按薪水的12%申請辦理交納公積金。企業和本人全是薪水的12%。
五險一金繳納占比：公積金基本上繳存比例為：企業12%，本人9%，且企業和員工住房公積金繳存占比均最大不可超出12%；各存繳企業能夠依據本身生產運營狀況，分階段適度減少公積金繳存比例，但最少繳存比例不可小于5%。

二、薪水含五險一金代表什么意思？
薪水含五險一金就是薪水里邊包括五險一金的錢。便是：薪水必須扣減五險一金。
拿到手薪水=薪水-（五險一金本人交費）-（個人所得稅）

三、五險一金如何使用？
社會養老保險，交滿十五年，到離休的情況下才可以終身享有養老保險金；
醫保，企業每月給交的是9%,本人每月交的大約是2%另加10塊錢的大病統籌,大病統籌只要住院治療,而那11%里我國每一個月要往醫療保險賬號上打歸屬于自身的2%；
工傷險，在工作中的情況下或是上班的情況下出了什么事,這一險就用得著了；
生育險，女孩懷孩子能夠費用報銷的；
失業險，要交滿一年才可以享有,一般交一年拿兩個月,交2年拿4個月,但一輩子數最多拿24個月。
公積金，個人公積金能夠用于買房,還貸款,室內裝修哪些的,假如自己家能夠尋找土地建房子,那建房子的錢還可以從個人公積金里付，假如一直無需這錢，最終離休的情況下好像能夠把錢所有取下來。