立刻就需要到年末了，工薪族十分關注的年終獎金就需要來啦。年終獎金做為企業給員工的物質鼓勵，依照要求也是要繳稅的。很多人不清楚年終獎計算個稅公式是啥，造成錢被扣出后心里不甘心，如今我就把這個關聯大伙兒合法權益的小常識帶來大伙兒。

征繳范疇  

依據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》）文檔的要求，經營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅，由扣繳義務人派發時代收代繳。

全新年終獎金個人所得稅測算方法：

1、派發年終獎金的當月薪水高過5000元時，年終獎扣稅方法為：年終獎金*征收率-速算扣除數，征收率是按年終獎金/12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

2、當月薪水小于5000元時，年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數，征收率是按年終獎金-(5000-月薪水)除于12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

征收率

年終獎金個人所得，將年終獎金額度除于12個月，以每月收入水平額度來明確征收率和速率扣減數，年終獎金所得稅稅率表與薪水、薪酬個人所得的稅率表同樣，僅僅她們的測算方法不一樣。

應繳稅收入額及應納稅所得額的測算

（一）先將員工當月內獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數明確稅率和速算扣除數。

假如在派發年尾一次性獎金的當月，員工當月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額，應將全年度一次性獎金扣減"員工當月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值"后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數。

（二）將員工本人當月內獲得的全年度一次性獎金，按以上明確的稅率和速算扣除數測算繳稅，計算方法以下：

1、假如員工當月工資薪金所得個人所得高過（或相當于）稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數

2、假如員工當月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數

在一個繳稅本年度內，對每一個經營者，該記稅方法只容許選用一次。

總的來說，年終獎個稅測算方法分二種狀況，在其中稅收法律要求的花費扣除額是重要，是個分界點。實際上年終獎計算個稅公式并不會太難，只需把在其中的測算因素搞清楚就可以了。針對工薪族，要懂的怎么計算年終獎金怎么交稅的，那樣有什么問題才可以看得出，才知道應當如何去維護保養自身的權益。大量有關專業知識您能夠資詢三沙刑事辯護律師。

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