一、平均收入包含什么？平均收入是包含五險一金嗎？

平均收入指企業、工作、政府機關的員工在一定階段內均值每個人個人所得的貸幣工資額，說明一定階段員工工資收益的高矮水平，是體現員工工資水準的關鍵指標值。

計算方法：員工平均收入=報告期具體付款的所有員工職工薪酬/報告期所有員工均值總數。

依據現行標準統計分析規章制度，職工薪酬是本企業在一定階段內立即付款給本企業所有員工的勞務報酬總金額，包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰薪水、特殊情況下付款的薪水，無論是不是記入成本費，無論是以貸幣方式或是以商品方式付款，均包含以內。

依據慣例，職工薪酬統計分析的是本人稅前工資，而且包含本人繳納的養老服務、診療、住宅等個人帳戶的股票基金。

二、什么叫標準工資?

標準工資，即員工個人所得工資額的基本上構成部分。

它由用人公司依照要求的標準工資付款，相較工資額的別的構成部分具備相對性可靠性。

標準工資不包括五險一金，五險一金是依據薪水的是多少扣錢的。

三、五險一金是怎樣扣錢的呢?

五險一金是依據薪水的是多少扣錢的，交納占比以下：

社會養老保險：企業20%，個人8%(自身交納的進到私人帳戶);

醫保：企業10%，本人2%(自身交納的進到私人帳戶);

失業險：單位1.5%，本人0.2%;

工傷險：企業0.5-2%，本人不交納;

生育險：企業0.8%，本人不交納;

公積金：企業和本人占比全是5-12%，企業交納哪些占比，本人就交納哪些占比，企業和本人交納的，所有進到私人帳戶。

由上得知，大家拿到手的薪水一般稱作標準工資，而標準工資并不包括五險一金。與之反過來的是在平均收入的測算中，五險一金則是在這個公式計算以內的。平均收入包含五險一金嗎,換句話說，平均收入是包含五險一金。這還可以表述為何平均收入會比拿到手的標準工資高的緣故。期待我梳理的有關平均收入的信息內容能對大伙兒有一定的協助。

社會發展平均收入是稅前或是稅后工資？

平均收入是標準工資嗎？

均值工資怎么算？標準是如何的