一、員工的探親訪友工資待遇是怎樣要求的

（一）凡在、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望另一半的工資待遇;與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。可是，員工與爸爸或媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

（二）職工探親假期：

1、員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為三十天。

2、單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為二十天。假如由于工作中必須，本部門當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，可以2年給假一次，假日為四十五天。

3、已經結婚員工看望爸爸媽媽的，每四年給假一次，假日為二十天。

探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

4、員工在要求的探親訪友假日和路程假期限內，依照自己的標準工資發送給。

5、員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資百分之三十之內的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

二、員工探親訪友車費怎樣費用報銷

員工探親訪友來回車船費，按以下規范支出：

（一）坐火車，包含直快、直快的，不區分職務級別，一律報硬席坐位費，法定年齡五十歲之上并持續坐火車四十八鐘頭之內的，可反硬席硬臥費。

（二）乘貨輪的，報四等持倉(或比統倉高一級持倉費。

（三）乘遠途公交車以及他民用型代步工具的，憑證按實支費用報銷，別的民用型代步工具的標準和搭乘標準，由各省市、市轄區自主要求。

（四）探親訪友中途的市內交通費，可按起始站的平行線公共性電動車、車輛、渡船費憑證費用報銷，但搭乘市區租賃機動車的支出，應由員工自立，不予以費用報銷。

（五）員工探親訪友不可費用報銷機票，因事乘坐飛機的，可按平行線車、船門票費用報銷，一干一部分由員工自立。

（六）員工探親訪友返往中途，僅限于交通條件，務必半途換乘、轉船并在轉站地址留宿的，每轉站一次，可憑證費用報銷一天的一般屋子醫院病床的住宿費用，如轉站住宿費用低于要求日數的，其超出一部分由員工自立。

員工探親訪友中途持續乘長途大巴以及他民用型代步工具，晚間停駛務必酒店住宿的，其住宿費用憑證費用報銷。

員工探親訪友中途持續乘長途大巴以及他民用型代步工具，晚間停駛務必酒店住宿，其往宿費憑證費用報銷。

員工探親訪友中途，碰到出現意外道路交通事故(如坍塌路面遇阻，水災沖倒公路橋梁)導致交通出行臨時間斷，其等候修復期內的住宿費用，可憑本地交通出行行政機關證實和住宿費用票據費用報銷。

（七）已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費（包含車船費、市內交通費、住宿費用），在自己標準工資百分之三十之內的，由員工自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

（八）員工探親訪友期內的餐費、隨身行李寄放費、托運費用及其趁便參觀考察、游玩等項支出，均由員工自立，不可費用報銷。