引言：探親假就是指員工擁有保存崗位和薪水而同兩地分居兩個地方，又不可以在公假日團圓的另一半或爸爸媽媽團圓的假日。它是員工依規看望與自身不住在一起;又不可以在公休假日團圓的另一半或家長的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年頒布的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間，依據具體情況可以給與路程假。

　　下邊是我為您梳理的國務院關于員工探親訪友工資待遇的要求。

　　國務院關于員工探親訪友工資待遇的要求(1981年3月6日第五屆全國人大常委會第十七次大會準許 1981年3月14日國務院辦公廳發布實施)

　　第一條 為了更好地適度地處理員工同家屬長期性遠居兩個地方的探親訪友問題，特制訂本要求。

　　第二條 凡在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望另一半的工資待遇;與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇?？墒?，員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　第三條 職工探親假期：

　　(一)員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為三十天。

　　(二)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為二十天。假如由于作業必須，本部門當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，可以2年給假一次，假日為四十五天。

　　(三)已經結婚員工看望爸爸媽媽的，每四年給假一次，假日為二十天。

　　探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

　　第四條 凡推行休假制度的員工(例如大學的教職員工)，應當在請假期內探親訪友;假如請假期較短，可由本企業適度分配，補充其探親假的日數。

　　第五條 員工在規范的探親訪友假日和路程假期限內，依照自己的標準工資發送給薪水。

　　第六條 員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資百分之三十之內的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

　　第七條 各省市、市轄區市人民政府可以依據本要求制訂實施辦法，并密送我國工作質監總局報備。

　　自治州可以依據本規范的精神實質制訂探親訪友要求，報國務院辦公廳準許實行。

　　第八條 集體制公司、機關事業單位員工的探親訪友工資待遇，由各省市、自治州、市轄區政府依據本地方的具體情況自主要求。

　　第九條 本規定自公布之日起實施。一九五八年二月九日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》與此同時廢除。