派發的過節費應交納個人所得稅嗎

新春佳節過節費，在申請個人所得稅的情況下，記入本人當月具體派發的薪水，一起納稅申報。

薪水的、薪酬所得的，就是指本人因就職或受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或受聘相關的別的所得的。換句話說，本人獲得的所得的，只需是與就職、受聘相關，無論其企業的資產支出方式或以現錢、實體、商業票據等方式付款的，全是薪水、薪酬所得的新項目的征稅對象。

現行標準方式

(總薪水)-(三險一金)-(增值稅起征點)}*征收率-速扣數=個人所得稅，應繳個人所得稅稅款=應繳稅收入額×稅率-速算扣除數。扣減規范5000元/月。

依據法律法規，個人所得起征點為5000元，實際為：應繳稅收入額=月收益-5000元起征點-專項扣除-專項附加扣減-依規明確的別的扣減。個人所得稅征繳范疇：工資薪金所得所得的：個體戶生產制造、經營所得;對機關事業單位的經營承包、租賃經營所得;勞務報酬所得所得的;稿酬所得;開發權服務費所得的;貸款利息、股利分配、收益所得的;資產租用所得的;資產出售所得的;偶然所得;經國務院辦公廳行政機關明確繳稅別的所得的。假如工資收入沒有此范疇內，則無需交納個人所得稅。

有關的餐補和福利花費應列入在我國員工的實際工資內，依照這類員工的具體稅款交納相對應的稅金。稅金交納后，在我國的稅務行政機關開展審批，合乎在我國的稅務征繳的才可以維護這類員工的合法權利。不符應積極主動的調研申請辦理。