企業分紅保險管理機制關鍵分成單一運行和結合運行兩大類。企業分紅保險結合方案早已在OECD(經合組織)等我國運作了幾十年，發展趨勢比較完善，但在中國仍處在剛發展環節。因為欠缺規章制度方面的適用，中國中小型企業創建企業分紅保險方案的門坎和成本費較高，企業分紅保險要求一直無法得到達到。盡管近些年一些分紅保險監督機構發布了類結合方案的分紅保險商品，但因為合規和辦理手續繁雜等難題，結合方案的優點都還沒獲得集中體現，中小型企業的繳納社保意向還并不是很強。

　　在我國人力資源局社保部的具體指導下，湘江社會養老保險股份有限公司公司做為中國銷售市場上企業分紅保險結合方案的關鍵踐行者和引領者，于2009年底上海市區體制機制創新，開發設計開設了湘江金黃系列產品結合型企業分紅保險方案，也是現階段得到國家人社部宣布辦理備案的規范結合方案商品。湘江金黃系列產品結合型方案，合理承攬了中國規模性的上海市企業分紅保險銜接方案股票基金資產和帳戶。自2010年1月示范點運作至今，金黃系列產品結合方案以商品的合規、運行的穩健性、經營規模的合理性、挑選的多元性獲得了受托人和收益人的信任和毫無疑問，上海市企業分紅保險銜接方案的絕大多數繳納社保企業(包含很多總量財產上億人民幣的大中型企業)均挑選了湘江金黃系列產品結合型方案。

　　結合方案先試優先的取得成功，為中國結合方案的創新產品與標準運行累積了珍貴工作經驗，也為結合方案全方位示范點與營銷推廣工作中確立了優良的基本。從實踐活動看來，結合方案對比單一方案，反映出各個方面的明顯優點。一是解決了中小型企業參加年金制度的發展瓶頸，使中小型企業充足享有經營規模經濟收益，以總體經營規模攤薄和減少全部方案的經營成本和期間費用，提升了財產運行的高效率，另外也可以達到大中型企業的具體要求。二是減少了中小型企業參加分紅保險的門坎，簡單化了中小型企業參加分紅保險的步驟，解決了分紅保險創建程序流程繁雜的難題。做為規范化商品，結合方案的添加程序流程十分方便快捷，受托人只需開展商品挑選，不用再對別的管理員開展招標會，也多余獨立擔負理財規劃、合同談判、辦理備案等很多管理方面。三是結合方案規章制度分配授予了受委托人在產品研發、組織挑選、發展戰略理財規劃等層面的關鍵職責，不但突顯了技術專業法定代表人委托組織的技術專業核心理念功效，不錯解決了現階段企業年金制度運作中普遍現象的受委托人缺乏難題;此外還引進在不一樣項目投資細分化行業的外界出色資本管理人，各分紅保險管理員的管理方法優點在結合方案平臺上獲得了更合理地融合，為顧客產生大量挑選和更強盈利。

　　2020年5月底，我國人力資源局社保部向每家分紅保險監督機構下達了《有關企業分紅保險結合方案示范點相關難題的通告》(國家人社部發〔2011〕58號)，標準了企業分紅保險結合方案商品的開設、運作和監管。能夠預料，伴隨著大量標準的結合方案商品走向市場，結合方案將慢慢變成中國企業分紅保險銷售市場發展趨勢的流行。