一、什么是每星期公休假日

每星期公休假日，就是指員工工作滿一個工作中星期過后的休息日。依據(jù)國務院辦公廳1995年3月公布的《國務院關于修改國務院關于職工工作時間的規(guī)定的決定》，在我國員工每星期具有二天公休假日。周請假日一般為星期六和禮拜日。公司和不可以推行前述要求的統(tǒng)一上班時間的機關事業(yè)單位，可以依據(jù)具體情況靈便分配周請假日。因為生產制造和工作中的必須，企業(yè)員工依據(jù)本公司的要求，每星期請假日可以調休、倒休。針對外出工作人員的周請假日，可以在外出地享受。假如外出期內無法享受的，可從具體情況考慮，給與調休。針對從業(yè)有害有危害工作中的員工，可以給與大量的休息日。

二、女工在預產期如何發(fā)放工資

依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第四條要求：“不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間下降其標準工資，或是消除勞動合同書”。

第七條要求：“女工在懷孕期，在企業(yè)不可分配其從業(yè)國家規(guī)定的第三級精力勞動效率的勞動者和懷孕期間忌諱從業(yè)的工作，不可在一切正常工作日之外增加工作時間；對不可以擔任原工作的，理應依據(jù)醫(yī)務人員單位的證實，給予減少工作量或是分配別的工作。懷孕七個月之上（含七個月）的女工，一般不可分配其從業(yè)晚班工作；在工作時間內理應分配一定的休息日。孕期的女工，在工作時間內進行孕期檢查，理應算是工作時間”。第十條要求：“女工在哺乳期間內，所屬單位不可分配其從業(yè)國家規(guī)定的第三級精力勞動效率的勞動者和哺乳期禁忌從業(yè)的工作，不可增加其工作時間，一般不可分配其從業(yè)晚班工作”。