日常生活，大家碰到了不合理的事兒，都是會向相關部門提到起訴，期待可以處理異議。如今用人公司與員工相互間的勞務關系也是產生糾紛案件的一個關鍵地區。那麼如果是勞務關系二審輸掉以后，大家還能夠報請起訴嗎？讓我們一起來掌握掌握。

在我國是兩審終審制，二審裁定做出就起效了。不可以再次起訴，覺得裁定確實有不正確，可以申請辦理審判監督程序流程，也就是重審。

第一百九十九條被告方對早已產生法律認可的裁定、判決，覺得有不正確的，可以往上一級人民檢察院申請再審;被告方一方總數諸多或是患者彼此為中國公民的案子，還可以向原審法院申請再審。被告方申請再審的，不終止裁定、判決的實行。第二百條被告方的申請辦理合乎以下情況之一的，人民檢察院應該重審：

(一)有新的直接證據，足夠打倒原裁定、判決的;

(二)原裁定、判決評定的基本事實短缺直接證據證實的;

(三)原裁定、判決評定客觀事實的關鍵直接證據是仿冒的;

(四)原裁定、判決評定客觀事實的關鍵直接證據沒經質證的;

(五)對審判案件必須的關鍵直接證據，被告方因客觀因素不可以自主搜集，申請書人民檢察院調研搜集，人民檢察院未調研搜集的;(六)原裁定、判決法律適用確實有不正確的;

(七)審理機構的構成不合理合法或是依規理應逃避的審理工作人員并沒有逃避的;

(八)無起訴民事行為能力人沒經法定監護人委托起訴或是可以參與起訴的被告方，因不可以歸責于自己或是其委托代理人的理由，未參與起訴的;

(九)違背法律法規，奪走被告方爭辯支配權的;

(十)沒經法院傳票口頭傳喚，缺席審判的;

(十一)原裁定、判決忽略或是超過訴請的;

(十二)據以做出原裁定、判決的裁判文書被撤消或是變動的;

(十三)審理工作人員案件審理該案子時有收受賄賂，營私舞弊，枉法裁判員方式的。

一審糾紛案輸掉了.二審贏的概率有多大

一審糾紛案輸了官司，二審一般難以申訴成功，除非是有新的直接證據證實。原因：

人民法院審理案子，以客觀事實為依據，以法律法規為根本宗旨為標準，因而，申訴成功與輸了官司的難題，關鍵是看夫妻雙方的材料是不是能直接證據客觀事實和訴請。

如果有充足的直接證據證實，那人民法院便會付款需求，裁定其申訴成功，另一方輸了官司，因此，二審人民法院也是相似的，沒新情況，一審判決沒不正確，基本上沒申訴成功很有可能。

之上是對勞務關系二審輸掉可以再起訴嗎？這一現象的詳細的回應。在瀏覽完全篇文章后，我們要早已掌握到在中國二審早已是最終一審了，除非是開展審判監督程序流程。可是一般的結論與二審的結果不容易有哪些非常大的差別。因此在開展二審時就需要明確提出有益的直接證據才行。