一、勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴嗎?

勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴的。公司與員工在薪水、福利上邊產生異議的情況下，絕大多數員工在沒法與公司溝通交流處理的情形下，都是會找地方的衛生行政部門提到訴訟，兒一旦勞務關系勞動仲裁獲勝后另一方是有支配權開展提起訴訟的，可是是否會起訴要根據詳細情況而定，假如另一方不服氣勞動仲裁的可以向法院起訴。

二、勞動仲裁的程序是什么?

(一)審判前

1、備案

勞動爭議仲裁聯合會接到訴訟申請辦理之日起五日內，覺得合乎審理情況的，理應審理，并告知申請者;覺得不符審理情況的，理應以書面形式告知申請者不予以審理，并表明原因。對勞動爭議仲裁聯合會不予以審理或是貸款逾期未作出決定的，申請者可以就該關于勞動仲裁事宜向法院提出訴訟。

2、立案偵查審理

勞動爭議仲裁聯合會審理訴訟申請辦理后，理應在五日內將仲裁申請書團本送到異議人。

被申請人接到仲裁申請書團本后，理應在十日內向型勞動爭議仲裁聯合會遞交答辯書。勞動爭議仲裁聯合會接到答辯書后，理應在五日內將答辯書團本送到申請者。異議人未提交答辯書的，不危害仲裁程序的開展。

3、不予以審理

勞動爭議仲裁聯合會接到訴訟申請辦理之日起五日內，覺得合乎審理情況的，理應審理，并告知申請者;覺得不符審理情況的，理應以書面形式告知申請者不予以審理，并表明原因。對勞動爭議仲裁聯合會不予以審理或是貸款逾期未作出決定的，申請者可以就該關于勞動仲裁事宜向法院提出訴訟。

4、庭前協商

(二)開庭審判

(三)裁定

(四)實行

1、申請執行起效工作仲裁裁決應遞交的原材料

(1)申請執行書正本一份，注明實行的根據和原因，申請執行的內容，失信執行人資產

案件線索，并由申請者簽字或蓋公章確定;

(2)申請者是員工的，給予申請者身份證掃描件一份，異議人工商注冊材料一份;

申請者是公司單位方的，給予申請者企業營業執照影印件一份，法人代表真實身份證明文件正本一份。

(3)起效仲裁裁決書正本一份，監察委員會出示的彼此送到證實正本一份;

(4)授權委托其他人申請辦理的遞交委托授權書復制件一份，公民代理的給予委托代理人身份證掃描件一份;委托代理人是刑事辯護律師的，遞交律師事務所函正本一份及律師執業證影印件一份。

2、申請辦理花費

被告方申請辦理之時不用預繳執行費。

3、申請辦理限期

一方或是彼此是個人的為一年，彼此是法定代表人或其他組織的為六個月。

4、實行機關單位

失信執行人所在城市的法院。

關于勞動仲裁案子的仲裁裁決不服氣的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型法院提出訴訟;到期不起訴的，裁決書產生法律認可。要是沒有在規范的時間限制范疇內提出訴訟的，有特殊情況都沒有開展辦理推遲的，視作自行舍棄，人民法院不有權利不開展審理。