一、過(guò)節(jié)費(fèi)和年終獎(jiǎng)個(gè)稅是不是必須交納?

過(guò)節(jié)費(fèi)和年終獎(jiǎng)個(gè)稅是必須交納，關(guān)鍵也是由于如今個(gè)人所得稅交納范疇之中得話，并不將過(guò)節(jié)費(fèi)和過(guò)春節(jié)費(fèi)來(lái)開(kāi)展扣減，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢(qián)、商業(yè)票據(jù)和實(shí)體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個(gè)人所得的范圍。過(guò)節(jié)費(fèi)，無(wú)論放到哪一個(gè)學(xué)科計(jì)算，都理應(yīng)劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個(gè)人所得稅。

以下收益不屬于免稅政策的福利費(fèi)范疇，理應(yīng)劃入經(jīng)營(yíng)者的薪水、薪酬收益計(jì)稅個(gè)人所得稅：

1、從超過(guò)國(guó)家規(guī)定的占比或數(shù)量記提的福利費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)中付款給本人的各種各樣補(bǔ)助、補(bǔ)貼;

2、從福利費(fèi)和工會(huì)會(huì)費(fèi)中付款給本企業(yè)員工的每個(gè)人全給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼;

3、企業(yè)為本人汽車(chē)購(gòu)買(mǎi)、住宅、計(jì)算機(jī)等不屬于暫時(shí)性日常生活艱難補(bǔ)貼特性的開(kāi)支。

二、個(gè)人所得稅的測(cè)算稅率是多少?

個(gè)人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項(xiàng)目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，勞務(wù)報(bào)酬所得所得的，稿酬所得，開(kāi)發(fā)權(quán)服務(wù)費(fèi)所得的)，可用7級(jí)超量超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)繳稅收入額測(cè)算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)劃級(jí)距，最大一級(jí)為45%，最少一級(jí)為3%，共7級(jí)。

2、經(jīng)營(yíng)所得可用5級(jí)超量超額累進(jìn)稅率?？捎冒茨隃y(cè)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體戶(hù)的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)承包、租賃運(yùn)營(yíng)的全年度應(yīng)繳稅收入額區(qū)劃級(jí)距，最少一級(jí)為5%，最大一級(jí)為35%，共5級(jí)。

3、比例稅率。對(duì)本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測(cè)算征繳個(gè)人所得稅，可用20%的比例稅率。

大家我國(guó)迄今為止，針對(duì)過(guò)節(jié)費(fèi)和本人的年終獎(jiǎng)金，他的要求全是十分的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，本人年終獎(jiǎng)金，他最后得話是有被告方可以取得許多的月薪的分紅，但與此同時(shí)也要搞清楚的是，過(guò)春節(jié)逢年過(guò)節(jié)的花銷(xiāo)全是必須完成一定的征繳稅金的，這一點(diǎn)不是可以躲避的。