在我國《勞動法》充足的維護女性的利益，例如針對女性孕期的，那麼法律法規要給與女性一定的生育假。自然，女性懷孕生產以后必須坐月子。坐月子很有可能有一些家中經濟發展情況比較好的會請月嫂來幫助。很多人都要想了解一下依據國家法律法規月嫂證全國各地通用性嗎?

一、依據國家法律法規月嫂證全國各地通用性嗎?

國家職業規范里邊沒有月嫂這一崗位，如今考的正全是家政服務員母嬰服務方位的崗位職業資格證，這一證是全國各地市勞動部門的工作資質鑒定機構發，在網上可以查出的，這也是靠譜的資格證書，全國各地都能夠用。可是想要做月嫂光有證不好，還得有切切實實的母嬰服務技術性，活做的好到哪都能夠。

二、產檢假的測算

在我國針對女工的工作制訂了非常的維護要求：產檢假，用以確保女性的合法權利，因而，孕媽媽們可以按照自己狀況，在起訴國家規定的范疇內，到醫院開展常規的孕檢。計算方式是：孕期第1—6個月，每月可享有1天假日，用以懷孕確定及其身心健康學習培訓等;孕期第6—7個月，每一個月可享有1天假日;孕期第8個月，每月可享有2天假日;孕期9個月之上，每月可享有4天假日，但在其中2天已包含在預生育假中。

溫馨提醒您，按時搞好孕檢，能能夠更好地掌握孕媽媽和胎寶寶的人體轉變和生長狀況。除此之外，孕媽媽在懷孕期要特別注意飲食搭配和歇息，開展恰當的主題活動，為能生下一個身心健康的小寶寶搞好基本!

產檢假要開證明嗎

產檢假在法規上沒有要求是不是要開證明的規章，不一樣企業不一樣地域有不一樣的正確處理方式。有一些企業是讓給予每一次孕檢預定時間的影印件，也就是孕檢預定單，有一些企業必須給予孕檢紀錄，或是醫師出具的診斷證明等。總而言之，大伙兒去建卡就把各種各樣材料都留下，有一個觀點總比沒有的好。

產檢假有頻次要求嗎

我國并沒有統一要求產檢假的頻次和日數。我國僅僅在2012年4月14日國務院辦公廳第200次全體會議根據的《女職工勞動保護特別規定》第六條，孕期女工在工作時間內進行孕期檢查，所需時間算工作時間。因而我國并沒有統一要求產檢假的頻次和日數，但依據這條實踐活動中覺得只需是一切正常需要的孕檢，都應記入工作時間。不可以按病事假、請假、生育假、曠職等來計算。

產檢假是按醫生叮囑來開展，只需是醫師覺得有務必查驗那么就務必查驗，用人公司理應給與相應的便捷標準。因此你能持你一直在醫院門診建大卡的卡拿去休假，那上面會標明你下一次生育假的時間。

最先可以確定的提醒大伙兒，月嫂證，它是由每個地區的工作這一鑒定機構來開展授予的這一資格證書在網絡上一般是可以查看的，它是全國各地通用性的。次之還提示各位特別注意的是，除開有資格證書，還務必技術性好。