當獲得薪水時，通常是稅后工資，稅后工資應當怎么計算，稅后工資計算方法是啥，大家應當實際掌握。個人所得稅薪水超出國家規定的一定水準后，要繳納稅費，扣減一部分的個人所得稅。下面，我將詳細介紹詳盡的稅后工資測算。

一、稅后工資計算方法

稅后收入=稅前收入-(本人社保繳納 公積金繳費)-個人所得稅在其中：

個人所得稅=(應繳稅個人所得-扣減規范)*稅率-速算扣除數

應繳稅個人所得=稅前收入-(本人社保繳納 公積金繳費)

其測算方法便是上述情況公式計算中的“(應繳稅個人所得-扣減規范)”。而價稅合計級距和未稅級距的差別取決于：價稅合計級距適用由經營者壓力稅金的薪水、薪酬個人所得;未稅級距適用由別人(企業)代付款稅金的薪水、薪酬個人所得。社會養老保險(本人)按職工薪酬8%,企業按職工薪酬的22%; 生育險(企業)按職工薪酬的0.6%; 工作中商業保險(企業)按職工薪酬的2%;(很有可能企業所有擔負或企業、本人各壓力1%，看企業如何要求的) 公積金(本人)職工薪酬的8%-12%，企業一部分按職工薪酬的8%-12%，實際占比在這里范疇內企業自定; 個人所得稅：本人職工薪酬減掉本人壓力的本人壓力的三項股票基金后減掉1600元，做為個稅基數。

二、個人所得稅的主要內容

個人社保和個人公積金要依照本地勞動者與勞動保障局的實際要求. 個人所得稅如今大部分全國各地統一優化算法, 可是也是有微小的區別, 若有一些地域推行積累記稅.

1、社會養老保險(本人)按職工薪酬8%,企業按職工薪酬的22%;

2、生育險(企業)按職工薪酬的0.6%;

3、工作中商業保險(企業)按職工薪酬的2%;(很有可能企業所有擔負或企業、本人各壓力1%，看企業如何要求的)

4、公積金(本人)職工薪酬的8%-12%，企業一部分按職工薪酬的8%-12%，實際占比在這里范疇內企業自定;

5、個人所得稅：本人職工薪酬減掉本人壓力的本人壓力的三項股票基金后減掉1600元，做為個稅基數。

薪水、薪酬個人所得新項目稅率表 等比級數、 全月應繳稅收入額 征收率% 心算扣減法(元)

1、 不超過五百元的 5% 0

2 、超出五百元至2000元的一部分 10% 25

3 、超出2000元至5000元的一部分 15% 125

4 、超出5000元至20000元的一部分 20% 375

5 、超出20000元至40000元的一部分 25% 1375

6 、超出40000元至60000元的一部分 30% 3375

7 、超出60000元至80000元的一部分 35% 6375

8 、超出80000元至10000零元的一部分 40% 10375

9 、超出10000零元的一部分 45% 15375

稅后工資計算方法便是稅前的薪水減掉本人應繳的一部分社保費用減掉個人所得稅，依據不一樣的企業要求，其應當繳納的本人社會保險基金和個人公積金也各有不同。本人的稅后工資所獲得的薪水應當依照實際的地區和企業的有關要求實行，大量有關難題您能夠 找律師咨詢。