一、加班工資記入工資薪金所得扣減個人所得稅嗎?

加班工資必須算進個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個人所得稅。

依據《關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院辦公廳準許1990年1月1日中國統計局令第1號公布)的要求，職工薪酬由以下六個一部分構成：計時工資;計件工資;獎勵金;補貼和補助;日夜奮戰薪水;特殊情況下付款的薪水。

2012年2月20日，國稅總局稅務服務司就納稅咨詢熱點話題做出解釋，確立本人在國家法定假日的加班工資不屬于國家統一要求發放的補助補貼，需依照工資收益繳稅。

國稅總局稅務服務司向新聞媒體表明：依據《個人所得稅法實施條例》第十三條要求，《個人所得稅法》第四條第三項常說的依照國家統一要求發放的補助、補貼，就是指依照國務院規定發送給的國務院津貼、工程院院士補貼、資深院士補貼，及其國務院規定免納個人所得稅的別的補助、補貼。因而，加班費不屬于國家統一要求發放的補助補貼，應劃入工資收益依規繳稅。

我國個人所得稅的征繳方法推行源泉扣繳與自主審報并使用方法，重視源泉扣繳。

個人所得稅的征繳方法可分為按月計征和按年計征。個體戶的生產制造、經營所得，對公司機關事業單位的承包經營、租賃經營所得，特殊領域的薪水、薪酬所得的，從我國海外獲得的所得的，推行按年計征應納稅所得額，別的所得的應納稅所得額推行按月計征。

個人所得稅依據不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，工資薪金所得，稿酬所得，特許權使用費所得的)，可用7級超額累進稅率，按月應納稅額測算繳稅。該征收率按本人月薪、薪酬應納稅額收入額區劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

2、經營所得可用5級超額累進稅率。可用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產制造、經營所得和對機關事業單位的承包經營、租賃運營的全年度應納稅額區劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

個人所得稅是每個人務必交納的一定有關的稅務，這也是我國開展法律法規的，也是為在我國中國公民的有關責任。如果有逃稅漏稅的個人行為造成得話，最先會要將稅務開展補足，次之可能遭受一定的有關法規處分才可以開展處理解決。