員工離休也算得上一件要事，終究在離休以后，假如與此同時滿足申領養老保險金的標準，那麼以后每一個月可以無需工作中，也可以領取手一筆固定不動的錢，這對自身日常生活實際上就充分了。而在中國，對男生和女生員工要求的法定退休年齡不一樣，在其中女職工退休年齡要求是多少歲呢?請一起在下文中開展掌握吧。

一、女職工退休年齡要求是多少歲

《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，通告強調：國家法定的公司職工退休年齡是男滿60周歲以上，女職工法定年齡50周歲以上，女干部法定年齡55周歲以上。從業礦井、持續高溫、高處、尤其艱巨體力活或別的有危害健康工作中的，法定退休年齡男法定年齡55周歲以上，女年滿45周歲以上，患病或非因工傷殘，由醫院開證明并經勞作評定聯合會確定徹底因公負傷的，法定退休年齡為男法定年齡50周歲以上，女年滿45周歲以上。

二、退休年齡規定有哪些要求

(一)黨員干部：

政府機關、群眾團體、公司、機關事業單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。

1、男法定年齡六十周歲以上，女年滿五十五周歲以上，參與改革工作年限滿十年的;

2、男現年五十周歲以上，女年滿四十五周歲以上，參與改革工作年限滿十年，通過醫院開證明徹底缺失專業能力的;

3、因工傷殘，通過醫院開證明徹底缺失專業能力的。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制公司、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工，合乎以下標準之一的，應當離休。

(一)男法定年齡六十周歲以上，女年滿五十周歲以上，連續工齡滿十年的。

(二)從業礦井、高處、持續高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五周歲以上、女年滿四十五周歲以上，連續工齡滿十年的。

該項要求也適用工作中標準與職工一樣的基層人員。

(三)男現年五十周歲以上，女年滿四十五周歲以上，連續工齡滿十年，由醫院開證明，并經勞作評定聯合會確定，徹底因公負傷的。

(四)因工傷殘，由醫院開證明，并經勞作評定聯合會明確，徹底因公負傷的。

(二)職工：

全民所有制機關事業單位.機關單位群眾團體職工合乎以下標準之一的，應當離休。

1、男法定年齡六十周歲以上，女年滿五十周歲以上，連續工齡滿十年的。

2、從業礦井、高處、持續高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五周歲以上，女年滿四十五周歲以上，連續工齡滿十年的。該項要求也適用工作中標準與職工一樣的基層人員。

3、男現年五十周歲以上，女年滿四十五周歲以上，連續工齡滿十年的，由醫院開證明，并通過勞動者評定聯合會確定，徹底因公負傷的。

4、因工傷殘，由醫院開證明，并經勞作評定聯合會確定，徹底因公負傷。

(三)倒閉國企員工

111個營運資本試點城市的倒閉國企員工(特殊工種退休、患病或非因工傷殘徹底因公負傷工作人員離休以外)，可提早5年離休。 資源枯竭的問題型倒閉倒閉企業員工，在享用111個營運資本試點城市的倒閉國企員工退休政策的與此同時，其合乎特殊工種退休標準的工作人員，可再延期5年離休。

(四)自謀職業者

《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知》：城區個體戶等自謀職業者、農戶同工同酬職工及其采用各種各樣靈便方法學生就業工作人員在男滿60周歲以上，女年滿55周歲以上時，總計繳費年限滿15周年紀念的，可按照規定申領養老退休金。

(五)別的要求

《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》要求：

國家法定的公司職工退休年齡，就是指我國法律法規的一切正常法定退休年齡，即：男滿60周歲以上，女職工法定年齡50周歲以上，女干部法定年齡55周歲以上。

按相關要求，提前退休政策的范疇僅限制為國務院辦公廳明確的111個“提升營運資本”試點城市的國有制倒閉企業中距退休年齡規定不夠5年的員工和3年之內有壓錠每日任務的國有制紡織業中符合要求標準的紡織、織布機技術工種的擋車工。但該項要求與前述要求不可以與此同時適用同一名員工。

違背以上要求，為員工申請辦理提前退休政策、退職的個人行為還是違反規定的，都務必馬上改正。將來，只要是違背國家規定為員工申請辦理提前退休政策、退職的公司，要追責有關領導和被告方義務，已申請辦理提前退休政策、退職的要清退還公司

融合法律法規中的要求，男員工的法定退休年齡為60周歲以上，而女職工退休年齡要求為50周歲以上。而做為女干部，如果是處級以上的，依據近期的要求一般是在60歲離休，自然自身提交申請得話也是可以在55歲就離休的。如果你在這些方面也有不清楚的地區，何不撥電話資詢大家的知名律師。