新聞記者從博時基金獲知，該公司中小型企業分紅保險市場拓展已進到快速道路，簽訂及中標底中小型企業超出300家，且以每月10家上下的速率提高。　　據博時養老保險金業務流程責任人詳細介紹，中小型企業分紅保險業務流程能獲得較快發展趨勢，一方面歸功于當今中小型企業對企業分紅保險的要求提升，另一方面與博時對中小型企業分紅保險業務流程十分重視，且干預較早相關。在2008年6月，博時就與建設銀行、中國銀行攜手并肩，一同發布了“養頤樂1號”企業分紅保險方案，博時也變成最開始跟法定代表人委托組織 協作進行中小型企業分紅保險方案的股票基金公司之一。自此，博時再次與法定代表人委托組織 協作，開設了包含招商銀行金黃人生道路2號企業分紅保險方案、招商銀行金黃人生道路花了7天時間企業分紅保險方案、工商銀行稱心養老服務3號企業分紅保險方案、華寶信托有限責任公司公司“中國太平洋(601099,股吧)鼎盛華寶”企業分紅保險方案、上海國際私募基金比較有限公司“摯誠恒富”、“摯誠財富”和“摯誠富華”企業分紅保險方案等以內的12個中小型企業分紅保險方案。這種企業分紅保險方案考慮到了中小型企業分紅保險顧客的特性，對商品及服務項目開展了規范化設計方案，提升了操作步驟，簡單化了繁雜的辦理手續階段，即便在單獨中小型企業原始分紅保險股票基金核算經營規模很低的狀況下，也可以以較低的成本費快速創建企業分紅保險方案。現階段，博時已變成與法定代表人委托組織 協作開設中小型企業分紅保險方案數最多的股票基金公司之一。

　　談起將來中小型企業分紅保險業務流程發展前途，博時養老保險金業務流程責任人說，中小型企業員工總數在中國城區企業員工總人數中占有率超出75%，在其中僅有不上5%的人參與了企業分紅保險方案。在歐美國家等資本主義國家，50%之上的中小型企業創建了企業分紅保險方案，這表明在我國中小型企業分紅保險業務流程將來也有非常大的發展趨勢室內空間，此項業務流程有希望變成股票基金公司新的核心競爭力。