日前，市國有制企業分紅保險股票基金監督機構招標會一切順利完畢，中國人壽保險社會養老保險股份有限公司公司等8家企業招標，這意味著我區國有制企業分紅保險新項目正式開始執行。

　　企業分紅保險是在國家新政策具體指導下，企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，同意創建的填補社會養老保險規章制度。在企業年金制度實施以前，我區國有制企業參與填補商業險的狀況良莠不齊，不利國有資本系統軟件分配機制的融洽和統一。

　　市國資委在整理、標準、終止各種商業保險的基本上，積極主動自主創新構思，對原來已參與相近分紅保險的填補社會養老保險的企業，在沒有危害企業員工權益的前提條件下為總量財產的方式陸續轉到企業分紅保險;對以前沒有參與別的填補社會養老保險的企業，如合乎參與分紅保險方案的規范，則規定統一參與分紅保險方案。

　　在調查基本上，國資公司依據企業具體，依次頒布了《有關義烏市國有制企業實施年金制度的實施意見》和《義烏市國有制企業分紅保險招標會管理條例》等一系列管理制度。

　　據了解，本次企業年金制度基本建設的探尋自主創新，是國資公司“進企業、解難點”大走訪調查工作中的關鍵成效。年金制度基本建設不但有利于改進企業薪酬福利構造，搭建多層面社會養老保險管理體系，另外企業員工退休后的基本上日常生活也多了一重確保。