一、全新《保障農(nóng)民工工資支付條例》中的法律依據(jù)是怎樣要求的？

第五十三條　

違背本規(guī)章要求拖欠農(nóng)民工薪水的，按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行。

第五十四條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機(jī)關(guān)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，對(duì)企業(yè)處2多萬(wàn)元5萬(wàn)余元下列的處罰，對(duì)法人代表或負(fù)責(zé)人、立即承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人處1多萬(wàn)元3萬(wàn)余元下列的處罰：

(一)以實(shí)體、商業(yè)票據(jù)等方式替代貸幣付款拖欠工程款;

(二)未定編工資支付賬表并依規(guī)儲(chǔ)存，或是未向民工給予薪水明細(xì);

(三)扣留或是變向扣留用以付款拖欠工程款的銀行帳戶所關(guān)聯(lián)的民工自己社保卡或是儲(chǔ)蓄卡。

第五十五條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機(jī)關(guān)、有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)依照崗位職責(zé)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，勒令新項(xiàng)目停產(chǎn)，處以5多萬(wàn)元10萬(wàn)余元下列的處罰;情節(jié)惡劣的，給與施工方限定承攬新工程項(xiàng)目、減少資質(zhì)證書(shū)、注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)等處分：

(一)工程總承包企業(yè)未按時(shí)設(shè)立或是應(yīng)用拖欠工程款專(zhuān)用型帳戶;

(二)工程總承包企業(yè)未按照規(guī)定儲(chǔ)存薪水擔(dān)保金或是未給予金融企業(yè)票據(jù);

(三)工程總承包企業(yè)、工程分包企業(yè)未推行勞動(dòng)力用人實(shí)名登記管理方法。

第五十六條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機(jī)關(guān)、有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)依照崗位職責(zé)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，處5多萬(wàn)元10萬(wàn)余元下列的處罰：

(一)工程分包企業(yè)未按月考評(píng)民工勞動(dòng)量、定編工資支付表并經(jīng)民工自己簽名確定;

(二)工程總承包企業(yè)未對(duì)總包企業(yè)勞動(dòng)者用人執(zhí)行監(jiān)管;

(三)工程分包企業(yè)未相互配合工程總承包企業(yè)對(duì)其勞動(dòng)者用人開(kāi)展監(jiān)管;

(四)工程總承包企業(yè)未推行施工工地消費(fèi)者維權(quán)信息公示規(guī)章制度。

第五十七條　

有下面情況之一的，由人力社保行政機(jī)關(guān)、有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)依照崗位職責(zé)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的，勒令新項(xiàng)目停產(chǎn)，處以5多萬(wàn)元10萬(wàn)余元下列的處罰：

(一)施工單位未依規(guī)給予工程進(jìn)度款付款貸款擔(dān)保;

(二)施工單位未按承諾立即全額向拖欠工程款專(zhuān)用型帳戶撥款工程進(jìn)度款中的人力花費(fèi);

(三)施工單位或是工程總承包企業(yè)拒不給予或是沒(méi)法給予工程施工合同、拖欠工程款專(zhuān)用型帳戶相關(guān)材料。

第五十八條　

不依規(guī)相互配合人力社保行政機(jī)關(guān)查看有關(guān)企業(yè)金融業(yè)賬號(hào)的，由金融業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)行政強(qiáng)制執(zhí)行;拒不糾正的，處2多萬(wàn)元5萬(wàn)余元下列的處罰。

第五十九條　

政府部門(mén)項(xiàng)目投資政府投資資產(chǎn)不及時(shí)拖欠農(nóng)民工薪水的，由人力社保行政機(jī)關(guān)報(bào)區(qū)級(jí)市人民政府準(zhǔn)許，勒令期限全額撥款所托欠的資產(chǎn);貸款逾期不撥款的，由上一級(jí)市人民政府人力社保行政機(jī)關(guān)提醒談話立即義務(wù)單位和有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)責(zé)任人，必需時(shí)開(kāi)展通告，提醒談話地區(qū)市人民政府責(zé)任人。情節(jié)惡劣的，對(duì)地區(qū)市人民政府以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、立即承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人依規(guī)依規(guī)給與處罰。

第六十條　

政府部門(mén)項(xiàng)目投資施工單位沒(méi)經(jīng)準(zhǔn)許項(xiàng)目立項(xiàng)基本建設(shè)、私自擴(kuò)張工程規(guī)模、私自提升項(xiàng)目投資預(yù)算、未立即撥款工程進(jìn)度款等造成拖欠農(nóng)民工薪水的，除依規(guī)負(fù)責(zé)任外，由人力社保行政機(jī)關(guān)、別的相關(guān)部門(mén)依照崗位職責(zé)提醒談話基本建設(shè)單位負(fù)責(zé)人，并做為其績(jī)效考評(píng)、薪酬分派、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職位升遷等的重要憑證。

第六十一條　

針對(duì)基本建設(shè)財(cái)力不及時(shí)、違反規(guī)定違規(guī)行為開(kāi)工建設(shè)的社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目投資工程項(xiàng)目項(xiàng)目建設(shè)拖欠農(nóng)民工薪水的，由人力社保行政機(jī)關(guān)、別的相關(guān)部門(mén)依照崗位職責(zé)依規(guī)對(duì)施工單位開(kāi)展處分;對(duì)基本建設(shè)單位負(fù)責(zé)人依規(guī)依規(guī)給與處罰。有關(guān)部門(mén)工作員未依規(guī)做好本職工作的，由相關(guān)機(jī)關(guān)單位依規(guī)依規(guī)給與處罰。

第六十二條　

縣級(jí)以上地區(qū)市人民政府人力社保、發(fā)展趨勢(shì)改革創(chuàng)新、財(cái)政局、公安機(jī)關(guān)等單位和有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)工作員，在執(zhí)行拖欠工程款付款監(jiān)管崗位職責(zé)全過(guò)程中瀆職犯罪、失職瀆職、依規(guī)依規(guī)給與處罰;涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責(zé)任。

綜合性上邊常說(shuō)的，民工的薪資一般是由用人的企業(yè)來(lái)開(kāi)展派發(fā)，假如出現(xiàn)有托欠或是遲給薪水的狀況，那麼便會(huì)遭受對(duì)應(yīng)的處分，而針對(duì)在我國(guó)也是特別擬定出了有關(guān)的規(guī)章，只需違背了此個(gè)人行為那麼就可以立即向衛(wèi)生行政部門(mén)開(kāi)展檢舉，進(jìn)而確保到自身的合法權(quán)利。