一般中國(guó)公民在做到法定退休年齡以后，與此同時(shí)繳付的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)也滿足條件要求得話，離休以后每一個(gè)月就可以領(lǐng)到到一定額度的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。而針對(duì)法律規(guī)定的法定退休年齡，實(shí)際上在我國(guó)對(duì)于差異狀況的員工有不一樣的要求。那到底在我國(guó)要求的退休年齡規(guī)定是多少歲呢?下面，我就來(lái)給你做詳盡解釋。

一、退休年齡規(guī)定是多少歲

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》要求，全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的職工，合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

(1)男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(2)從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲、女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。

該項(xiàng)要求也適用工作中標(biāo)準(zhǔn)與職工同樣的基層人員。

二、哪些人可以提前退休政策

勞動(dòng)人事部1985年3月4日施行的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對(duì)提前退休政策技術(shù)工種的規(guī)范作了如下所示要求：

(1)從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害健康工作中的職工，不管如今或以往從業(yè)這類工作中，凡合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一者，均可以依照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款要求方法理離休;從業(yè)高處和尤其艱巨體力活工作中總計(jì)滿10年的;從業(yè)礦井、高溫工作總計(jì)滿9年的;從業(yè)其有危害健康工作中總計(jì)滿8年的。

(2)以上常說(shuō)戶外工作，應(yīng)合乎GB4200-----84《高溫作業(yè)分級(jí)》規(guī)范中第四級(jí);繁雜體力活工作，應(yīng)合乎GB3608-- ----83《高級(jí)作業(yè)分級(jí)》規(guī)范中的第二級(jí)，并常常在5米以上的高處作業(yè)，無(wú)出發(fā)點(diǎn)或堅(jiān)固出發(fā)點(diǎn)，確實(shí)有跌落風(fēng)險(xiǎn)的。

(3)長(zhǎng)期在開(kāi)朗3500米以上大山、高海拔和長(zhǎng)期在攝氏度零度以下的凍庫(kù)、生產(chǎn)線等超低溫所屬工作中的職工離休時(shí)，可以參考從業(yè)礦井、戶外工作職工的相關(guān)要求申請(qǐng)辦理：長(zhǎng)期在海拔高度 4500米以上的大山、高海拔運(yùn)行的職工離休時(shí)，可以參考從業(yè)別的有危害健康工作中職工的要求申請(qǐng)辦理。

在中國(guó)，盡管容許員工提前退休政策，但對(duì)大部分員工而言實(shí)際上是要嚴(yán)格執(zhí)行退休年齡規(guī)定來(lái)實(shí)行的。那麼退休年齡規(guī)定是多少歲呢?在其中規(guī)定男員工法定年齡60歲才可以離休，而歸屬于女工得話則法定年齡50歲就可以申請(qǐng)辦理離休。