一．工傷保險待遇的品種有什么

1、 工傷事故診療工資待遇--工傷事故員工在醫療期或診療到期仍需診治的，享有公傷診療工資待遇

工傷事故診療工資待遇包含：（1）員工醫治工傷事故或職業危害需要的住院費、醫藥費、醫療費用、醫療費、就診車費全額的費用報銷；（2）工傷事故員工必須住院的，依照本地因公外出飯食補助費的2/3發送給醫保住院飯食補助金；（3）經準許轉異地醫治的，所需交通出行、住宿費用依照本企業員工因公出差標準費用報銷。

2、 工傷津貼工資待遇-工傷事故員工在工傷醫療期內享有的工傷待遇

工傷事故員工在工傷醫療期內停收薪水，改成按月發送給工傷津貼；工傷津貼規范等同于工傷事故員工自己負傷前12個月內均值月薪資。最低水平為本地員工上本年度月職工平均工資的75%。工傷醫療期滿或鑒定工傷等級后停收工傷津貼，改成享有殘廢工資待遇。

3、殘廢工資待遇--企業員工因工因工或患職業危害診療到期后，經勞作評定聯合會評殘，按其工傷等級享有的工傷保險待遇

4、崗位恢復工資待遇--崗位恢復工資待遇

包含：（1）陪護費-依據醫護級別，按本地上年員工月職工平均工資的50%、40%、30%按月發送給；醫護級別是依據進餐、翻盤、上廁所、穿衣服及洗漱間、自身挪動五項標準，區別為所有醫護依靠、絕大多數醫護依靠和一部分的護理依靠3個級別。醫護級別由工作評定聯合會鑒定。（2）輔助器具費-工傷事故員工須按置義肢、儀眼、鑲牙齒和配備代步汽車等輔助器具的，按中國普及性規范費用報銷花費；

5、因工身亡工資待遇--因工身亡工資待遇

包含：（1）喪葬補助金-6個月的省、自治州、市轄區上年職工平均工資；（2）工亡補助金-48-60個月的省、自治州、市轄區上年職工平均工資；（3）供養親屬慰問金-另一半：省、自治州、市轄區上年員工月職工平均工資的40%，別的家屬：30%，獨居老人和遺孤：40%；殘廢慰問金和供養親屬撫恤金依據上年職工平均工資年增長率的一定占比每一年調節一次。

二．工傷險的訴訟方式

依據工傷保險條例之要求，有下面情況之一的，相關單位和個人可以依照法律規定申請辦理行政裁決；對行政復議決策不服氣的，可以依規提到行政訴訟法：

（一）申請辦理工傷申請的員工或是其親屬、該員工所屬單位對工傷申請結果不服氣的；

（二）公司單位對經辦組織明確的企業交費利率不服氣的；

（三）簽署服務合同的定點醫療機構、輔助器具配備組織覺得經辦組織未執行相關協義或是要求的；

（四）工傷事故員工或是其親屬對經辦組織核準的工傷保險待遇有質疑的。