一、工傷保險待遇包含哪些項目

工傷險,就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業危害造成臨時或永久性因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發展得到成分協助的一種社會保險制度。依據《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的要求，工傷保險待遇包含下列新項目：

1、診療恢復工資待遇

診療恢復工資待遇包含工傷事故醫治及有關補貼工資待遇，恢復性治療工資待遇，人力人體器官、矯正器等輔助器具的安裝、配備工資待遇這些。

2、停工留薪期工資待遇

在停工留薪內，工傷事故員工原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款，日常生活不可以自立的工傷事故員工在停工留薪期必須醫護的，由所屬單位承擔。

3、殘廢工資待遇

工傷事故員工依據不一樣的工傷等級，享有一次性殘廢補助費、傷殘津貼、殘廢學生就業補助費及其日常生活陪護費等工資待遇。在其中不僅有一次性工資待遇，也是有長期性工資待遇。

4、工亡待遇

員工因工身亡，其親屬可以領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金。

從以上各種工資待遇的組成和第三方支付方式上看來，集中體現了救護、經濟補償金和崗位恢復緊密結合，及其分散化公司單位工傷事故風險性的規定。

二、工傷保險待遇終止的標準

工傷事故員工終止享有工傷保險待遇的前提是什么樣的？ 依據《工傷保險條例》第四十條的要求，工傷事故員工或其供養親屬有下面情況之一的，終止享有工傷保險待遇：

（一）缺失享有工資待遇標準的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）回絕醫治的；

（四）被判處已經收監實行的。