企業分紅保險，就是指企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，同意創建的填補社會養老保險規章制度。是多層面社會養老保險管理體系的構成部分，由我國宏觀指導、企業內部管理決策實行。

　　可是在具體日常生活，參加企業分紅保險的企業非常少。中國社會科學院全球個人社保研究所負責人鄭秉文先前的調查數據信息表明，在我國企業參加分紅保險方案的比例僅為1%，且絕大多數是中間和地區有整體實力的國有制大中小型企業，關鍵遍布在交通出行、通信、電力能源、金融業等寡頭市場，中小型企業大部分被抵觸在外面。

　　這就是我們企業分紅保險難以穩步發展的一個緣故，缺乏參加者，缺乏擁護者，另外也有一定的局限。企業分紅保險的發展趨勢在一定水平上牽制著養老服務管理體系的健全，因而，要想健全養老服務管理體系，發展趨勢企業分紅保險，必須一場財政局改革創新。