一、工傷保險有哪些

工傷險就是指我國或社會發展為生產制造、工作上遭到安全事故損害和患職業危害疾患的員工及親屬給予診療救護、生活保障、經濟補償金、診療和崗位恢復等成分協助的一種社會保障制度。

工傷險是員工因在生產運營過程中所造成的或在要求的一些特殊情況下，遭到意外傷害、職業危害及其因這2種狀況導致身亡，在員工臨時或永久性因公負傷時，員工或其遺屬可以從我國、社會發展獲得需要的成分賠償。是員工因作業緣故遭到意外傷害或患職業危害而導致身亡、臨時或永久性因公負傷時，員工以及遺屬可以從我國、社會發展獲得需要的成分賠償的一種社會保險制度。這類賠償既包含遭受損害的員工診療、恢復的花費，也包含生活保障需要的成分協助。工傷險是社會保險制度的關鍵構成部分，也是實現單獨于機關事業單位以外的社會保障體系的基本制度之一。

二、工傷險有什么特點

1、工傷保險目標的范疇是在生產制造工作全過程中的員工。因為職業病無處不在，無時沒有，所有人都不可以避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業病的社會保險制度適用全部員工，一切人產生責任事故或遭到ktv病癥，都應不可置否地得到工傷保險待遇。

2、工傷險的義務具備賠付性。工傷事故即崗位危害所產生的立即不良影響是損害到員工生命健康，并因此導致員工及家庭主要成員的精神痛苦和財產損失，換句話說員工的生命健康權、生存權和勞動權遭受危害、損害乃至被抹殺了。因而工傷險是由于對工傷事故員工的承擔責任而開設的一種社會保險制度，別的社保是由于對員工日常生活艱難的作用和賠償義務而開設的。

3、工傷險進行無過錯責任原則。不管責任事故的義務歸入公司單位或是員工本人或第三者，公司單位均應擔負保險條款。

4、工傷險有別于社會養老保險等保險險種，員工不交納保險費用，所有花費由企業壓力。即工傷險的被保險人為公司單位。

5、工傷保險待遇相對性優渥，規范較高，但因交通事故的差異而有一定的區別。