一、因工身亡工資待遇包含什么內(nèi)容

因工身亡員工的親屬可領(lǐng)到下列工資待遇：

（一）喪葬補助金：按所屬市上年員工月職工平均工資六個月。

（二）供養(yǎng)親屬慰問金：依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月百分之四十，別的家屬每個人每月百分之三十，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規(guī)范的根基上提升百分之十。核準的各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不理應(yīng)高過因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的主要范疇按國務(wù)院辦公廳社會保障行政機關(guān)的要求實行。

（三）一次性工亡補助金：規(guī)范為四十八個月至六十個月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故造成身亡的，其親屬享有以上三項工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其親屬可以享有第（一）項、第（二）項要求的工資待遇。

供養(yǎng)親屬慰問金每一年隨職工平均工資提高調(diào)節(jié)，職工平均工資持續(xù)下滑時不調(diào)節(jié)。

二、民工工傷保險待遇

依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕18號），關(guān)鍵要求有：

1民工參與工傷險、依規(guī)享有工傷保險待遇是《工傷保險條例》授予包含民工在外的各種公司單位員工的主要利益。只要是與公司單位創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的民工，公司單位務(wù)必立即為她們申請辦理參與工傷險的辦理手續(xù)。對公司單位為民工優(yōu)先申請辦理工傷險的，全國各地經(jīng)辦組織應(yīng)予申請辦理。

2公司單位注冊地址和生產(chǎn)運營地沒有同一城鎮(zhèn)職工的，正常情況下在注冊地址參與工傷險。未在注冊地址參與工傷險的，在生產(chǎn)運營地參與工傷險。民工遭受安全事故損害或患職業(yè)危害后，在社保繳納地開展工傷申請、勞動能力鑒定，并按社保繳納地的要求依規(guī)享有工傷保險待遇。公司單位在注冊地址和生產(chǎn)運營地均未參與工傷險的，民工遭受安全事故損害或患職業(yè)危害后，在生產(chǎn)運營地開展工傷申請、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)運營地的要求依規(guī)由公司付款工傷保險待遇。

3對跨地區(qū)流動性（戶口沒有生產(chǎn)運營地所屬省）的民工，在1-4級殘廢工資待遇的付款方式上，推行一次性付款和長期性付款二種方法，供民工挑選。民工挑選一次性享有工傷險長期性工資待遇的，需由民工自己明確提出，與公司單位消除或是停止勞務(wù)關(guān)系，與城鎮(zhèn)職工社保經(jīng)辦組織簽署協(xié)議，停止工傷險關(guān)聯(lián)。