一、什么叫工傷險

工傷險，就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成臨時或永久性因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發(fā)展得到成分協(xié)助的一種社會保險制度。

二、因工身亡的工傷保險待遇是什么樣的

依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條要求，員工因工身亡，其親屬依照以下要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關鍵生活來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規(guī)范的根基上提升10%。核準的各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的主要范疇由國務院辦公廳社會保障行政機關要求(注：見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》);

(三)一次性工亡補助金規(guī)范為48個月至60個月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。實際規(guī)范由城鎮(zhèn)職工的市人民政府依據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展發(fā)展狀況要求，報省、自治州、市轄區(qū)市人民政府報備。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故造成身亡的，其親屬享有此條第一款要求的工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其親屬可以享有此條第一款第(一)項、第(二)項要求的工資待遇。