【為您強烈推薦】金鳳區刑事辯護律師   南江縣刑事辯護律師   曲江區刑事辯護律師   銅鼓縣刑事辯護律師   赫章縣刑事辯護律師   新會區刑事辯護律師   安吉縣刑事辯護律師   瀏陽市刑事辯護律師

現階段，在我國員工法律規定法定退休年齡是:男法定年齡60歲，女年滿55歲。沒滿法律規定法定退休年齡提早撤出崗位的個人行為被稱作“提前退休政策”，提前退休政策會對本人、企業和社會發展產生哪些危害，企業提前退休政策標準又有什么?我下面將為您梳理有關專業知識。

一、企業提前退休政策標準

依據在我國現行標準有關相關法律法規的要求，達到以下標準的即可提前退休政策。

1、機關事業單位工作員，參加工作時間滿30年，或男法定年齡55周 歲，女年滿50歲，且參加工作時間滿20年， 因病不可以堅持不懈一切正常工作標準提前退休政策的，經平級勞動者工作能力鑒定中心評定，經所屬單位愿意，主管機構審批，平級政府部門人力資源部準許，能夠提前退休政策。

2、機關事業單位實施工作人員聘請規章制度期內的未聘工作人員，參加工作時間滿30年，或男法定年齡55歲，女年滿50歲，且參加工作時間滿20年，自己規定提前退休政策的，經所屬單位愿意，主管機構審批，平級政府部門人力資源部準許，能夠提前退休政策。各機關事業單位宣布推行聘請規章制度后，不會再按真奈美要求實行。

3、機關事業單位工作員，男法定年齡50歲，女年滿45歲，參加工作時間滿十年， 患病經平級勞動者工作能力鑒定中心評定，徹底缺失工作中(勞動者) 工作能力的，經所屬單位愿意，主管機構審批， 平級政府部門人力資源部準許，能夠提前退休政策。

4、機關事業單位工作員，男法定年齡55歲、女年滿45歲，連續工齡滿十年，如今或以前從業礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的危害身心健康的工作中，具有以下標準之一的，經所屬單位愿意，主管機構審批， 平級政府部門人力資源部準許，能夠離休：

(1)從業高處和尤其繁雜體力活工作中具體參加工作時間總計滿十年的;

(2)從業礦井和高溫工作具體參加工作時間總計滿9年的;

(3)從業別的危害身心健康工作中具體參加工作時間總計滿八年的。

二、什么叫提前退休政策?

提前退休政策從字面意思看來是指提早離去崗位，實際就是指企業員工在沒有做到我國/企業要求的年紀或服務項目限期時就離休的個人行為。從某種意義上而言，提前退休政策不利企業經濟發展的發展趨勢和社會發展的平穩，不利推動學生就業，也會對社會保障部服務體系產生長期性比較嚴重的不良影響，因此 僅有滿足條件工作人員才被容許申請辦理提前退休政策。

三、法律規定

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工，合乎以下標準之一的，應當離休：

(一)　男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續工齡滿十年的。

(二)　從業礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲、女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。 該項要求也適用工作中標準與職工同樣的基層人員。

(三)　男法定年齡五十歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年，由醫院開證明，并經勞動者評定聯合會確定，徹底缺失勞動者工作能力的。

(四)因工傷殘，由醫院開證明，并經勞動者評定聯合會明確，徹底缺失勞動者工作能力的。

總的來說，提前退休政策是未達法律規定法定退休年齡提早撤出崗位的個人行為，由于不標準的提前退休政策會對社會發展導致一系列不良影響，因此 必須達到企業提前退休政策標準才可以提前退休政策，一般狀況下因病缺失專業能力和從業特種作業人員的工作人員能夠提前退休政策。