近些年，因為大家生活水平的慢慢提升，愈來愈多的人挑選赴臺居住。針對赴臺居住工作中，那麼在臺灣工資福利有哪些實際要求，尤其是退休后的員工赴臺有哪些實際要求。下面我為您做一個簡易的詳細介紹。

有關臺胞、臺屬赴臺灣省居住相關工資待遇等難題的要求

(1989年12月20日 社會保障部 人事部門 國家財政部 國家公安部 司法部門 國家外匯管理局公布勞險字〔1989〕27號)

為了更好地妥善處理臺胞、臺屬赴臺灣省居住的相關難題，經請示國務院辦公廳準許，特做以下要求，請依照實行。

一、國內臺胞、臺屬赴臺灣省居住，按相關要求，向公安部門申辦去臺有效證件。

臺胞、臺屬因私事短期內出國留學或去港澳后，規定(包含自己信件或授權委托親朋好友代辦公司)赴臺灣省居住的，未予申請辦理相關工資待遇等辦理手續。臺胞、臺屬在因私事短期內赴臺期內，已得到入臺居住批準的，可按以下要求申請辦理相關工資待遇等辦理手續。

二、經準許赴臺灣省居住的國營企業企業、機關事業單位和政府機關、人民團體的臺胞、臺屬員工(包含退休、離休、退職工作人員)其工資待遇以下：

(一)赴臺灣省居住的退休、離休、退職工作人員的退休費、退休費、退職生活費用與國內退休、離休、退職工作人員享有相同待遇。其退休費、退休費、退職生活費用及農副產品價錢補助、糧(煤)價補助、企業、機關事業單位員工的因工(公)殘疾補助金及其由民政付款的殘疾金等，由付款退休、離休、退職工資待遇的企業發送給(殘疾金由付款退休費、退休費、退職生活費用的企業向自己原居所的民政領到)，或由受授權委托的國內親朋好友代取，直到自己過世截止。

赴臺灣省居住的退休、離休、退職工作人員，半年需出示一份由本地公證處出示的自己存活證明文件。付款企業憑以上證實付款勞動所得的賬款。

(二)赴臺灣省居住的退休、離休、退職工作人員身亡后的各類工資待遇，由付款退休費、退休費、退職生活費用的企業，依照相關法律法規的現行標準要求實行。已在臺灣省居住的親屬須向付款退休、離休、退職工資待遇的企業出示由本地公證處出示的退休、離休、退職工作人員的身亡證明文件和其所供奉的親屬存活證明文件及與逝者的直系血親證明文件，即可享有此款要求的各類工資待遇。

(三)凡不符合我國要求的退休、離休、退職標準的在職人員員工，批準赴臺灣省居住的，所屬單位能夠一次性發送給辭職費，實際規范以下：

連續工齡滿1至十年的，每滿一年發送給一個月的自己標準工資(黨政機關、機關事業單位為基礎工資、職務工資、工作年限補貼三項之和，相同);連續工齡在十年之上的，從第十一年起，每滿一年發送給一個半個月左右的自己標準工資。滿一年的末尾數，不夠6個月的，按大半年測算，超出6個月的，按一年測算。辭職費的總金額，最大以自己24個月的標準工資為限。

連續工齡不滿意一年的，發送給一個月的自己標準工資。

測算辭職費時間，應當包含農副產品價錢補助。

(四)凡批準赴臺灣省居住的工作人員，均依照國家財政部有關旅差費支出的要求規范，由所在單位發送給自己及陪同出國居住的供奉親屬從居住地至出國港口的車、船費，行李箱運輸費，賓館費和膳食補助金。

付款真奈美第(一)、(二)、(三)款工資待遇需要的外匯交易，由本地中行依照國家外匯管理局的相關要求申請辦理。

三、赴臺灣省居住的退休、離休、退職工作人員，經準許又回國內定居的，原付款退休費、退休費、退職生活費用的企業，應當依照退休、離休、退職的相關要求再次付款勞動所得的工資待遇。

對又回國內定居的辭職工作人員，經準許恢復工作的，原領到的辭職費，應予以退回。確實有艱難的，經所屬單位領導干部準許，能夠分期付款退回。

四、對準許赴臺灣省居住的臺胞、臺屬，國家外匯管理局全國各地大隊憑公安部門出入境簽證單位審簽去臺有效身份證件和本地臺辦出示的赴臺居住的兌換外幣證實，批給每個人200美元外匯交易信用額度。已從海外匯到外匯交易的，容許其復帶出國。

五、集體制企業、機關事業單位退休、離休、退職、辭職工作人員赴臺灣省居住的相關工資待遇難題，由各省市、自治州、市轄區要求，其辦理手續能夠參考本要求申請辦理。

六、本要求由社會保障部表述，自下發生效日實行。

 總的來說，之上就是有關臺胞、臺屬赴臺灣省居住相關工資待遇等難題的要求，每一個地域針對薪水福利有不一樣的要求，為了更好地維護員工的合法權利，在臺灣工資福利也都是有法律規定的實際要求。自然，也是有違背勞動合同法的企業，它是難以避免的。