一、什么叫工傷險

工傷保險，就是指員工因工作中負傷，臨時或永久性因公負傷時，依規得到經濟發展賠付和成分協助的一種社會保障制度。包括二層內容：1、工傷事故就是指員工在生產制造職位上，從業與生產制造工作相關的工作中或因為工作標準、工作自然環境所造成的人身安全意外事故和職業危害。2、工傷險是社會保險的一個構成部分，是根據我國法律強制性執行，由社會發展集中化創建股票基金，對工傷事故員工或其親屬給予成分協助的一種社會保障制度。

二、擔負工傷險工作的獨特情況

擔負工傷險工作的獨特情況都有哪些呢？

依據員工服務項目部門的不一樣，員工產生工傷險后，其負責任存有下列五種獨特情況：

（一）公司單位公司分立、合拼、出讓的，繼承企業理應擔負原公司單位的工傷險義務;原公司單位早已參與工傷險的，繼承企業理應到時本地經辦組織申請辦理工傷險工商變更。

（二）公司單位推行承包經營的，工傷險義務由員工勞動合同糾紛所屬單位擔負。

（三）員工被調離期內遭受責任事故損害的，由原公司單位擔負工傷險義務，但原公司單位與調離企業可以承諾補償辦法。

（四）公司破產的，在破產清算時依規撥款理應由企業付款的工傷保險待遇花費。

（五）員工被外派出鏡工作中，根據前去我國或是地域的法律法規理應參與本地工傷險的，參與當工傷險的，其中國工傷險關聯中斷;不可以參與本地工傷險的，其中國工傷險關聯不中斷。