一、工傷保險費率的標準

依據《工傷保險條例》第8條、第9條的要求，工傷險費利率的明確應掌握下列標準：

一是以支定收、收入支出，推行現收現付制，也就是本期征收的工傷保險費用于付款本期的各類工傷保險待遇以及他合理合法開支。工傷險費利率的明確，應當確保各類工傷保險待遇及各項合理合法新項目的開支，與此同時又不使股票基金有太多累積。

二是推行行的差別利率。為了更好地應用人企業的交費與行業類別風險性掛勾，規章在匯總在我國社會經驗和參考國際性通用作法的根基上，明確了工傷險費推行行的差別利率的規章制度,依據不一樣行業領域的工傷險費應用、工傷事故發病率等狀況,明確不一樣類型領域的利率，而且在同一領域內設置不一樣的利率級別。風險性水平高的領域，利率相對應高，相反則低。

三是推行利率波動體制。領域的區別利率及費率級別明確后，依據每一個公司單位上一輪工傷險費的應用、工傷事故發病率等狀況，由城鎮職工經辦工傷險的社保經辦組織明確其在行業類別的不一樣利率級別中可用哪一個級別的利率。公司單位在同行的工傷險工作中做的好，其實際可用的利率級別就低，相反，就會有很有可能提高其可用的利率級別。

二、工傷保險費率規范有哪些

各省市、自治州、市轄區工傷險費均值交費率正常情況下要調節在員工職工薪酬的1.0%上下。在這里一平均水平下，各城鎮職工三類領域的標準利率要各自操縱在公司單位員工職工薪酬的0.5%上下、1.0%左右、2.0%上下。各城鎮職工勞動和社會保障部門要會與財政局、環境衛生、安全性監督機構，依照以支定收、收入支出的標準，依據工傷險費應用、工傷事故發病率、職業病危害水平等狀況明確提出歸類領域標準利率的主要規范，報城鎮職工市人民政府準許后執行。標準利率的主要規范可按時調節。