一、什么叫工傷保險待遇

工傷保險待遇就是指員工因工產生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區域的社會經濟發展和我們的社會發展生活水平。

工傷險待具體內容包含診療恢復工資待遇、殘廢工資待遇和死亡賠償待遇。診療恢復工資待遇包含醫藥費、醫療費、住院費，及其在要求的醫治期限內的薪資待遇。殘廢工資待遇包含一至十級工傷事故殘廢員工的一次性殘廢補助費[1]；必須醫護的，還能夠享受人生陪護費；必須安裝輔助器具的，由股票基金付款花費。身亡工資待遇包含喪葬補助金、供養親屬慰問金，一次性工亡補助金。

工傷保險待遇關鍵據有下列特性：

1、強制，我國法律申請強制執行的。2、非盈利性，就是我國對員工執行的企業社會責任，也是員工應當享有的支配權。3、保障性住房，就是指員工在產生責任事故后，對員工或其遺屬派發的工傷待遇要確保其基本保障。4、互幫互助經濟共享性，根據強制性征繳保險費用創建工傷保險基金，由社保經辦機構在工作人員中間、地域中間、領域中間對花費推行初次分配，調濟可用股票基金。

二、什么原因終止享有工傷保險待遇

參與工傷險的公司單位員工產生工傷事故，經社會保障行政機關評定工傷事故或做出勞動能力鑒定， 工傷事故醫療費用、輔助器具配備費、一次性殘廢補助費、傷殘津貼、 評殘后的日常生活陪護費、喪葬補助金、供養親屬慰問金、一次性工亡補助金、恢復性治療費等新項目符合要求的從工傷保險基金中付款。

可是工傷事故員工有下述情況之一的，終止享有工傷保險待遇：

1、缺失享有工資待遇標準的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、回絕醫治的；

4、被判處已經收監實行的。