為了更好地健全企業年金制度，標準企業分紅保險管理方法，保證 企業分紅保險資金財產安全，在我國政府部門要求僅有滿足條件的企業分紅保險基金賬戶監督機構才能夠管理方法企業分紅保險。另外為了更好地標準企業分紅保險股票基金監督機構資質評定工作中，在我國勞動和社會保障部門頒布了《企業分紅保險股票基金監督機構資質評定暫行規定》。本方法于2005年施行，2015年4月30日開展調整。

【出臺政策】：企業分紅保險股票基金監督機構資質評定暫行規定
【發文字號】：勞動和社會保障部令第24號
【實行時間】：2005年3月1日
【調整時間】：2015年4月30日
【有關規章】：企業分紅保險股權投資基金方法、企業分紅保險試行辦法

第一條　為標準企業分紅保險股票基金監督機構資質評定工作中，依據《中華人民共和國行政許可法》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》和相關法律法規要求，制訂本方法。

第二條　本方法所稱企業分紅保險股票基金監督機構，就是指從業企業分紅保險股權投資基金業務流程的法定代表人委托組織 、賬號管理人、基金托管人和資本管理人等填補社會養老保險經辦人員組織 。

第三條　從業企業分紅保險股權投資基金業務流程的組織 ，務必依據本方法要求的程序流程，獲得相對應的企業分紅保險股權投資基金資質。
勞動和社會保障部承擔企業分紅保險股票基金監督機構資質評定。

第四條　申請辦理企業分紅保險股權投資基金資質的組織 （下稱申請者）理應依照本方法配件要求的內容與文件格式，向勞動和社會保障部明確提出申請書。

第五條　法定代表人委托組織 理應具有以下標準：
（一）經我國金融業監督機構準許，在我國地區申請注冊；
（二）具備健全的法人治理構造；
（三）獲得企業分紅保險基金從業資格資質的工作人員做到要求總數；
（四）具備符合規定的運營場地、安全性防范設施和與企業分紅保險股票基金委托管理方法業務流程相關的別的設備；
（五）具備健全的內部稽核監管規章制度和風險管控規章制度；
（六）近三年沒有重特大違反規定違規操作；
（七）國家規定的別的標準。

第六條　賬號管理人理應具有以下標準：
（一）經相關法律法規單位準許，在我國地區申請注冊的法人資格；
（二）具備健全的法人治理構造；
（三）獲得企業分紅保險基金從業資格資質的工作人員做到要求總數；
（四）具備相對應的企業分紅保險基金賬戶信息管理系統；
（五）具備符合規定的運營場地、安全性防范設施和與企業分紅保險基金賬戶管理方法業務流程相關的別的設備；
（六）具備健全的內部稽核監管規章制度和風險管控規章制度；
（七）國家規定的別的標準。
真奈美第（四）項要求的企業分紅保險基金賬戶信息管理系統標準，由勞動和社會保障部再行制訂。

第七條　基金托管人理應具有以下標準：
（一）經我國金融業監督機構準許，在我國地區申請注冊的法人資格；
（二）資產總額不少于50億人民幣rmb；
（三）獲得企業分紅保險基金從業資格資質的工作人員做到要求總數；
（四）具備存放企業分紅保險股票基金資產的標準；
（五）具備安全性高效率的結算、交割系統軟件；
（六）具備符合規定的運營場地、安全性防范設施和與企業分紅保險基金托管業務流程相關的別的設備；
（七）具備健全的內部稽核監管規章制度和風險管控規章制度；
（八）國家規定的別的標準。
銀行業出任基金托管人，理應設立專業的基金托管單位。

第八條　資本管理人理應具有以下標準：
（一）經我國金融業監督機構準許，在我國地區申請注冊，具備委托資本管理、股權投資基金或是投資管理資質的法人資格；
（二）具備健全的法人治理構造；
（三）獲得企業分紅保險基金從業資格資質的工作人員做到要求總數；
（四）具備符合規定的運營場地、安全性防范設施和與企業分紅保險投資基金管理方法業務流程相關的別的設備；
（五）具備健全的內部稽核監管規章制度和風險管控規章制度；
（六）近三年沒有重特大違反規定違規操作；
（七）國家規定的別的標準。

第九條　勞動和社會保障部對申請者明確提出的申請辦理，理應依據以下狀況各自做出解決：
（一）申報材料存有能夠現場更改不正確的，理應容許申請者現場更改；
（二）申報材料不齊備或是不符法律規定方式的，理應場或是在五個工作日之內1次告之申請者必須撤銷案件的所有內容。貸款逾期不告之的，自接到申報材料生效日即是審理；
（三）申報材料齊備、合乎法律規定方式，或是申請者依照規定遞交所有撤銷案件申報材料的，勞動和社會保障部理應審理申請者申請辦理。
勞動和社會保障部審理或是不審理申請者申請辦理，理應出示蓋上勞動和社會保障部專用型圖章和標明時間的書面形式憑據。
已經接納司法部門或是相關管控行政機關立案查處的組織 ，在被調研期內，勞動和社會保障部不審理其申請辦理。

第十條　勞動和社會保障部審理申請者申請辦理后，理應建立專家評審聯合會對申報材料開展審查。審查聯合會權威專家依照技術專業范疇從專家組中隨機抽取造成。專家組由相關部門意味著和社會發展專業人員構成。
專家評審聯合會對申請者申報材料依照分期付款歸類的標準開展審查，所需時間由勞動和社會保障部書面形式告之申請者。

第十一條　勞動和社會保障部覺得必需時理應分派2名之上工作員，依據申請者申報材料對申請者開展當場查驗。

第十二條　勞動和社會保障部依據專家評審聯合會審查結果及當場查驗狀況，會商銀監會、證監會、中國保監會后，評定企業分紅保險股票基金監督機構資質，并于評定生效日10個工作日之內，向申請者授予《企業分紅保險股權投資基金職業資格證》。資格證書風格由勞動和社會保障部統一印刷。
針對未獲得企業分紅保險股權投資基金資質的申請者，由勞動和社會保障部以書面形式告知，表明原因并告之申請者具有依規申請辦理行政裁決或是提到行政訴訟法的支配權。

第十三條　勞動和社會保障部會與銀監會、證監會、中國保監會，在全國書報刊上公示獲得企業分紅保險股權投資基金資質的組織 。

第十四條　企業分紅保險股票基金監督機構的職業資格證有效期限為三年，限期期滿前3個月理應向勞動和社會保障部明確提出持續申請辦理。

第十五條　有以下情況之一的，勞動和社會保障部理應申請辦理企業分紅保險股票基金監督機構資質的銷戶辦理手續：
（一）企業分紅保險股票基金監督機構資質有效期限期滿未持續的；
（二）企業分紅保險股票基金監督機構依規散伙、被依規撤消、被依規宣布破產或是被依規對接的；
（三）企業分紅保險股票基金監督機構資質被依規撤消的；
（四）國家規定的理應銷戶企業分紅保險股票基金監督機構資質的別的情況。
勞動和社會保障部申請辦理企業分紅保險股票基金監督機構資質的銷戶辦理手續后，會與銀監會、證監會、中國保監會，在全國書報刊上公示。

第十六條　申請者瞞報相關狀況或是出示虛報原材料的，勞動和社會保障部未予審理或是不予認定企業分紅保險股票基金監督機構資質，并給與警示；申請者一年內不可再度申請辦理企業分紅保險股票基金監督機構資質。

第十七條　申請者選用行賄、詐騙等不正當性方式獲得企業分紅保險股票基金監督機構資質的，勞動和社會保障部會商銀監會、證監會、中國保監會后撤銷其資質；申請者三年內不可再度申請辦理企業分紅保險股票基金監督機構資質；構罪的，轉交司法部門追究其刑事處罰。

第十八條　勞動和社會保障部不斷完善企業分紅保險股票基金管控規章制度，按時或是經常性對相關組織 企業分紅保險股權投資基金經營狀況開展監督管理。

第十九條　本方法自2005年3月1日起實施。