一、工傷保險繳費數量

工傷險目標的范疇是在生產制造工作全過程中的員工。因為職業病無處不在，無時沒有，所有人都不可以避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業病的社會保險制度適用全部員工，一切人產生責任事故或遭到ktv病癥，都應不可置否地得到工傷保險待遇。

工傷保險繳費數量：

1、社保繳費基數指公司單位交納工傷險費的社保繳費基數為本企業員工上本年度職工薪酬。

2、工資總額就是指公司單位立即付款給本企業所有員工的勞務報酬總金額。

3、員工是與公司單位存有勞務關系（包含事實勞動關系）的各種各樣勞派、各種各樣用人限期的所有員工。

二、工傷險的交費占比如何明確

工傷險的交費占比主要是依據公司單位的領域風險類別來確認的，工傷險的交費占比與領域風險性是負相關的，領域風險性越大的，工傷險的交費占比當然越高。

依據不一樣行業領域的工傷事故風險性水平，參考《國民經濟行業分類》（gb、t4754-2002），將行業分類為3個類型：一類為風險性較小領域，二類為適中風險性領域，三類為風險性比較大領域。三類行業各自推行3種不一樣的工傷保險繳費率。社保經辦組織依據公司單位的工商注冊和一般運營生產制造業務流程等狀況，各自明確各公司單位的領域風險類別。工傷險均值交費率正常情況下操縱在員工職工薪酬的1．0%上下，三類領域的標準利率各自為公司單位員工職工薪酬的0．5%、1．0%、2．0%上下。

公司單位屬一類領域的，按行業標準利率交費，不嚴格執行利率波動，公司單位屬二、三類領域的，利率推行波動。公司單位的第一次交費利率，按領域標準利率明確，之后由社保經辦組織依據公司單位工傷險費應用、工傷事故發病率、職業危害危害水平等要素，1-3年波動1次。在領域標準利率的根基上，左右各波動兩種：上調第一檔到行業標準利率的120%，上調第二檔到行業標準利率的150%，下第二檔到行業標準利率的80%，下幅第二檔到行業標準利率的50%。