一、購買保險工傷險的行為主體到底是誰

說白了工傷險，就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成臨時或永久性因公負(fù)傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發(fā)展得到成分協(xié)助的一種社會保障制度。

工傷險的購買保險行為主體是公司單位，是由用人單位付款保險費用，員工不擔(dān)負(fù)保險費用，公司單位是商業(yè)保險法律行為中的被保險人，是法律規(guī)定的購買保險責(zé)任行為主體；工傷險的獲益行為主體是工傷事故員工，職工是工傷險法律行為中的收益人，是法律規(guī)定的支配權(quán)行為主體；工傷險的保險公司是社會保險基金機構(gòu)，被保險人將保險費用根據(jù)法律法規(guī)的占比交給社會保險基金，參與工傷險員工工傷事故后，工傷保險基金依據(jù)工傷事故員工的負(fù)傷狀況根據(jù)工傷險的法律法規(guī)付款工傷保險待遇。

此外，因為工傷保險條例要求也有一部分工傷事故經(jīng)濟發(fā)展賠付是由公司單位擔(dān)負(fù)的，因此公司單位仍是根據(jù)工傷險法律行為的賠償義務(wù)人。

二、工傷事故的證明責(zé)任在誰

是不是歸屬于工傷事故，證明責(zé)任在公司單位。

《工傷保險條例》第十九條“社會保障行政機關(guān)頒發(fā)工傷申請申請辦理后，依據(jù)審批必須可以對安全事故損害開展核查，公司單位、員工、企業(yè)工會、定點醫(yī)療機構(gòu)及其相關(guān)部門理應(yīng)給予幫助。職業(yè)危害確診和診斷異議的評定，按照職業(yè)病防治法的相關(guān)要求實行。對依規(guī)獲得職業(yè)危害診斷證明或是職業(yè)危害確診鑒定的，社會保障行政機關(guān)不會再開展核查。員工或是其直系血親覺得是工傷事故，公司單位不覺得是工傷事故的，由公司單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任?！?/p>

《工傷保險條例》第十四條“員工或是其直系血親覺得是工傷事故，公司單位不覺得是工傷事故的，由該公司擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。公司單位拒不質(zhì)證的，社會保障行政機關(guān)可以依據(jù)受傷員工給予的直接證據(jù)依規(guī)提出工傷申請結(jié)果?！北砻鞴J(rèn)定程序有別于一般的行政執(zhí)法程序，一般的行政程序在做出行政決定前一定要有直接證據(jù)充足，而且行政單位要積極調(diào)查取證。而工傷認(rèn)定程序則是按照必須明確是不是調(diào)查取證，由公司單位列舉并不是工傷事故的直接證據(jù)，如公司單位舉出不來并不是工傷事故的直接證據(jù)，或是拒不質(zhì)證的則可以依據(jù)申請者的申請辦理做出工傷申請。