一、工傷事故保險的定義

工傷險，就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業危害造成暫時性或長久傷殘或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發展得到成分作用的一種社會保障制度。

工傷險包括下列雙層含意：

1、工傷事故產生時員工自己可得到成分協助；

2、員工因工傷死亡時其遺屬可得到成分協助。

工傷險的評定員工因工因工或職業危害臨時喪失工作工作能力，工傷事故無論是什么原因，義務在自己或在公司，都擁有社保工資待遇，即賠償不究過錯標準。

二、工傷險的應用領域是啥

依據《工傷保險條例》的要求，工傷險的應用領域包含中國境內各種公司、有雇傭工人的個體戶及其這種公司單位的全體員工或是雇傭工人。

1、各種公司

各種公司包含國企、民營企業、鄉辦企業、中外合作、協作公司、外商獨資企業等。有雇傭工人的個體戶，就是指在工商局注冊登記，雇傭勞動者為其從業個人生產運營的私營經濟機構。

2、有雇傭工人的個體戶

有雇傭工人的個體戶參與工傷險的操作步驟和實施細則，由省、自治州、市轄區市人民政府要求。黨政機關和按照或是參考我國政治制度開展人力資源管理的機關事業單位、社團組織的工作員因工作中受到安全事故損害或是患職業危害的，由所屬單位付款花費。具體措施由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳人事部門行政機關、財政部門要求。

3、別的機關事業單位、社團組織及其各種非營利性企業

別的機關事業單位、社團組織及其各種非營利性企業的工傷險等方法，由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳人事部門行政機關、民政、行政機關等單位參考本規章另行規定，報國務院辦公廳準許后實施。