一、工傷事故的范疇是啥

工傷事故就是指員工在工作中全過程因其工作中緣故遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的要求，員工有以下情況之一的，理應(yīng)判定為工傷事故：

（一）在運行時間和工作場所內(nèi)，因工作中緣故遭受安全事故損害的；

（二）運行時間前后左右在工作場所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)束工作遭到安全事故損害的；

（三）在運行時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受暴力行為等意外傷害的；

（四）患職業(yè)危害的；

（五）因工出門期內(nèi)，因為工作中緣故遭受損害或是產(chǎn)生安全事故失蹤的；

（六）在上下班途中，遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害的；

（七）法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)判定為工傷事故的別的情況。

與此同時，依據(jù)本規(guī)章第十五條的要求，員工有以下情況之一的，視同工傷：

（一）在運行時間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個小時以內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效身亡的；

（二）在搶險救援等維護保養(yǎng)國家主權(quán)、集體利益運動中遭受損害的；

（三）員工原在部隊服現(xiàn)役，因戰(zhàn)、因公負傷傷殘，已獲得改革傷殘軍人證，到公司單位后老傷發(fā)作的。

二、工傷險的應(yīng)用領(lǐng)域是啥

依據(jù)《工傷保險條例》的要求，工傷險的應(yīng)用領(lǐng)域包含我國地區(qū)的公司、機關(guān)事業(yè)單位、社團組織、非營利性企業(yè)、慈善基金會、法律事務(wù)所、會計師事務(wù)所等機構(gòu)和有雇傭工人的個體戶。國家公務(wù)員和參考公務(wù)員法管理方法的機關(guān)事業(yè)單位、社團組織的工作員因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害的，由所屬單位繳納花費。具體措施由國務(wù)院辦公廳社保行政機關(guān)會與國務(wù)院辦公廳行政機關(guān)要求