一，童工每星期工作時間還可以加班加點嗎?

1、勞動合同法對童工人的運行時間沒有專業的要求，可參照勞動合同法的要求實行。可是對未成年崗位有要求的。

2、《未成年工特殊保護規定》

第一條 為維護保養童工的合法權利，維護其在生產制造工作中的身心健康，依據《中華人民共和國勞動法》的相關要求，制訂本要求。

第二條 童工就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

童工的獨特維護是對于童工處在生長發育發育階段的特性，及其接納基礎教育的必須，采用的獨特工作保障措施。

童工：就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

為了更好地確保童工的正常的生長發育和再次機構她們進行文化藝術技術性學習任務，一般對童工推行減少工作中日規章制度，而且不能分配童工從業日夜奮戰和晚班工作中、針對一些通過準許容許招生16歲下列的學徒工的特殊行業，我國還要求了一些獨特的保障措施。確保它們的心情可以健康快樂成長。例如，1961年5月社會保障部就在《關于教工學校學生的學習、勞動、休息時間的暫行規定》中強調，沒滿16周歲以上的學員，在開展生產實踐時的工作時間為，每一學年每日不能超過6鐘頭，第二學年度每日不能超過7鐘頭，第三學年度每日不能超過8鐘頭。

勞動合同法第五十八條　我國對女工和童工推行獨特安全生產。

二，未成年的界定

在中國，未成年就是指未滿十八歲的中國公民;而在其他國家，未成年被界定的年紀范疇不一樣。例如在日本，未成年就是指沒滿二十周歲的中國公民。可是在國外，未滿十八歲就指沒滿十六周歲的中國公民。現階段，在我國對于未成年的法律法規有《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等。分辨一個人是不是為未成年，是否有徹底民事權利能力是一個關鍵評價指標。

如今，伴隨著中國的經濟的發展趨勢，人民都早已進入了小康水平的衣食住行標準中，因而，小朋友們都是在學習培訓的年齡校園內中學知識和專業技能，提升自己的文化水平。可是，也是有一些村里的困難家庭，未成年必須從業工作工作中獲得酬勞。童工可以加班加點，可是加班加點怎樣分配，實際資詢技術專業的刑事辯護律師。