一、勞務關系仲裁程序是啥?

(一)申請辦理與審理

被告方申請辦理勞動爭議仲裁理應遞交書面形式仲裁申請書。實踐活動中，仲裁申請書理應包含以下幾點：

1、申請者的名字、家庭住址和身份證號碼或是別的身份證件號碼及其聯系電話;

2、異議人名字、居所及其法人代表或負責人的名字、職位等;

3、產生異議的客觀事實、申請者的認為和原因等。

監察委員會在接到申請報告后，應在七日內核查做出審理是否的決策。

(二)開庭審理與裁定

1、仲裁庭應在開庭審理前5日內將仲裁庭的構成狀況、開庭時間、地址以書面形式告知被告方;

2、當事人拒不出庭或沒經仲裁庭允許半途退庭的，對申請者依照撒訴解決，對異議人可以缺陣訴訟;

3、開庭審理后應公布訴訟成員名單，了解是不是申請回避;

4、隨后被告方闡述并爭辯，最終開展裁定。

留意：關于勞動仲裁案子，理應自勞動爭議仲裁聯合會審理訴訟申請辦理之日起四十五日內做出裁定。員工對仲裁裁決提出異議的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型法院提出訴訟。

到期不起訴的，裁決書產生法律認可。

此外，有兩大類關于勞動仲裁是一裁終局的，一是小額訴訟案子;二是規范確立的案子。實際有：

1、追償勞務報酬的案子;

2、追償工傷事故醫療費用的案子;

3、追償經濟補償金的案子;

4、追償賠償費的案子

5、我國對有關規范有明確要求的案子，如運行時間、歇息請假等

起訴案子一裁終局對于的是公司單位，假如員工對判決書不服氣，仍然可以提出訴訟。這也是為了更好地保障員工的支配權。

二、勞動仲裁需要多少錢?

在中國，勞動仲裁是關于勞動仲裁被告方向法院提出訴訟的必經之路程序流程。關于勞動仲裁被告方申請勞動仲裁，理應向勞動仲裁組織交納仲裁費。仲裁費包含受理費和處置費。關于勞動仲裁訴訟費用收費標準：3人下面的，每一件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的團體關于勞動仲裁案子，每一件50元。

關于勞動仲裁案子處置費收費標準：

(一)沒有異議額度的案子，每一件300元。

(二)有異議額度的案子，按以下規范累積收費標準：

1、異議額度在1萬余元之內(含1萬余元)的案子，每一件500元;

2、異議額度超出1萬至5萬余元(含5萬元)的一部分，按3%收費標準;

3、異議額度超出5萬余元至10萬元(含10萬余元)的一部分，按2%收費標準;

4、異議額度超出10萬余元的一部分，按1%收費標準。關于勞動仲裁案子的異議額度以申訴人要求的金額為標準;要求的金額與具體異議額度不一致的，以具體異議額度為標準。訴訟費用由申訴人在接到監察委員會的審理通告后五日內預繳，貸款逾期不繳的，按撒訴解決。

員工在工作中期內的各類利益都是遭受勞動合同法的確保，假如在彼此明確了勞務關系后，不但要簽訂合同，與此同時在勞動合同書續存期內公司單位不能隨便的終止勞動合同，假如公司單位不與員工簽訂合同，員工還可以依照勞動法規定，向公司單位索要二倍薪水。