堅信每一位企業員工都十分關心本身的薪水福利，我都不除外。企業員工的薪水福利分門別類、類型多種多樣，我國有關文書對于此事有確立的整理分類，主要是為了更好地以便統計分析及財務會計。一般來說，做為非專業工作人員，大家對這種歸類全是一知半解，就會有網民想掌握別的薪水福利開支包含哪些項目，網的編寫就來趁著文中，為大伙兒解疑釋惑。

《國家財政部有關企業提升員工福利費財務會計的通告》(財企[2009]242號)要求：

企業員工福利費就是指企業為員工出示的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、員工教育投入、社會保險金和填補養老保險金(分紅保險)、補充醫療保險費用及公積金之外的福利工資待遇開支，包含派發給員工或為員工付款的下列各類現錢補助和非貸幣性團體福利：

(一)為員工衛生防疫、日常生活等派發或付款的各類現錢補助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費、尚未推行診療綜合企業員工醫療費、員工供奉親屬診療補助、員工休養花費、開辦員工食堂經費預算補助或未辦理員工食堂統一供貨午飯開支、合乎相關法律法規會計要求的采暖費補助、防暑降溫費等。

(二)企業并未分離出來的下設團體福利單位所產生的機器設備、設備和工作人員花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發室、醫務所、幼兒園、養老院、集體宿舍等團體福利單位機器設備、設備的折舊費、維護保養花費及其團體福利單位工作員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業務費等人力花費。

(三)員工艱難補貼，或是企業綜合創建和管理方法的專業用以協助、救助困難職工的股票基金開支。

(四)退休人員綜合外花費，包含離休人員的醫療費用及退休人員別的綜合外花費。企業資產重組涉及到的退休人員綜合外花費，依照《國家財政部有關企業資產重組相關職工安置花費財務會計難題的通告》(財企[2009]117號)實行。我國另有要求的，從其要求。

(五)按照規定產生的別的員工福利費，包含喪葬補助費、慰問金費、員工外地安置費、獨生子女費、探親假車費，及其合乎企業員工福利費界定但沒有包含在本通告各條文新項目中的收益性支出。

在政府部門發布的員工福利財務會計有關要求中，確立有注明別的薪水福利開支包含哪些項目，堅信針對企業財會人員以及工作中有確立的指導作用，而針對絕大多數非專業工作人員來講，只需掌握就可以。網的編寫早已在文中中列明有關新項目范疇，假如大伙兒也有疑惑，能夠登陸網開展資詢。