一、在我國老師的婚假是多少天?

教師的法定婚假跟別的的人是一樣的，法定婚假分成2個級別，針對大齡剩女晚婚晚育的一檔，法定婚假時間非常長，一般是十五天;針對適齡青年而言，完婚法定婚假的時間是三天。婚假，就是指員工自己完婚依規享有的假日。法定婚假是員工完婚時給與的假日，并由公司單位盡數付款薪水，這也是對員工的精神實質慰藉，展現了政府部門對員工的福利現行政策，也是對其利益的維護，針對激發員工的主動性具備關鍵實際意義。 [1]

2016年，29個省取消了原來的晚婚假，在其中有11個省區刪除了有關晚婚假的規章，與我國法律法規保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西省、安徽省、湖南省、天津市、山東省。

二、有關法定婚假的相關法律法規有什么?

人口數量與計劃生育法中提及晚婚晚育能延長法定婚假：“第二十五條 中國公民晚婚晚育，可以得到增加法定婚假、產假時間的獎品或別的福利工資待遇。”——《中華人民共和國人口與計劃生育法》

《民法典》中無一切談及有關法定婚假。《勞動合同法》沒有談及法定婚假日數

行政規章和規范性文件

勞總薪字29號有較為確定的要求，該《通知》依然適用，因此通常情況下，法定婚假1-3天，沒有一地工作中的，可以按照路途近遠，另予以路程假。

“ 原社會保障部一九五九年六月一日傳出的(59)中勞薪字第67號通告一書中要求，企業單位的員工請婚喪假在三個工作中日之內的，薪水照發。這一方法實施至今，有一些企業和員工體現，員工完婚時彼此沒有一地工作中，員工的直系血親身亡時必須員工自己到異地美食喪禮的，因為沒有路程假，給員工產生了一些因難。經科學研究，現對員工請婚喪假和路程假的問題，作如下所示通告：

1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，可以按照詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的;員工在外省的直系血親身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另予以路程假。

3、在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發。中途的車船費等，所有由員工自立。

4、以上要求從本通告下發之月起實行。”——我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

有關提醒：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，在其中“二、有關請假期內的薪資待遇”下有如下所示文本：

“3.為了更好地照料在我國老舊的習慣性，無論職工員工請婚喪假在三個工作中日之內的，薪水照發(不包括在以上第2項請假以內);超出三個工作中日以上的，其超出日數，不發送給薪水。”

法定婚假是員工自己完婚所依規享有的假日。員工在法定婚假期內公司單位仍應全額付款薪水，針對法定婚假的日數，國內各地不一致，由省、自治州、市轄區等融合本地具體情況，制訂具體措施方法，在全國各地人口數量與計劃生育條例中有要求，合乎國家政策生孕的夫婦可以得到增加產假的獎品或別的福利工資待遇。