建設工程中，付款拖欠工程款原是一件再一切正常但是的事兒，但是，一些承包人違反社會道德忠信，故意拖欠農民工薪水。農民工討薪的方法有很多種多樣，大伙兒能夠依據自身的狀況挑選合適自身的方法。下邊我給大伙兒介紹一下建筑施工拖欠工程款托欠該怎么辦的解決方案，大伙兒能夠了解一下。

建筑施工拖欠工程款托欠的解決方案

《勞動合同法》第八十五條：用人公司有以下情況之一的，由勞動者行政機關勒令時限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資標準規范的，理應付款其差值一部分;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應額度百分之五十之上百分之一百下列的規范向員工加付賠償費：

(一)未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的;

(二)小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的;

(三)分配加班加點不付款加班工資的;

(四)消除或是停止勞動合同書，未按照本政策法規定項員工付款經濟補償金的。

一般來說，遇到這類狀況，能夠參考下列方法消費者維權：

1、最先同企業商議處理，那樣更快;

(1)承包人要想工程施工就務必掛證或依靠有資質證書的施工企業的為名，那麼他所聘請的務工者事實上是和掛靠單位創建了勞務關系。

(2)如今施工工地依照相關要求，都理應懸架確立工程項目名字、施工單位、施工企業的標識牌，那麼務工者在施工工地從業勞動者時，理應對標識牌注意，以確定這一工程施工施工工地的確的施工企業。

(3)務工者在工作中時理應注意保存在這個施工工地工作中的有關直接證據。

(4)假如產生承包人欠薪的個人行為，根據以上直接證據，就可以向這一施工工地的施工企業索取薪水。

2、假如的確不可以商議處理，企業又欠薪沒發，你能去本地勞動者監管部門舉報，規定立案偵查解決;

據 《勞動保障監察條例》的有關條文，欠薪找勞動者和勞動保障局的勞動監察中隊，它會勒令企業在要求時間付款薪水，貸款逾期不付款，依照適應額度50%之上1倍下列的規范測算，向員工加付賠償費。

3、立即申請勞動仲裁;

4、假如對仲裁結果不滿意能夠在取得仲裁書后半個月以內到法院起訴;

5、依據國家規定在訴訟或起訴的情況下，你能規定除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞百分之二十五的經濟補償金;

6、或是立即打12333咨詢熱線舉報。

該電話是人力資源局勞動保障局的電話。

依據上述的詳細介紹能夠了解，更快的討薪方法便是彼此商議達成一致建議；要是沒有實際效果，直接證據的搜集是自身申訴成功的重要，平常要多注意，并且一定要挑選用符合法律法規的方式來討薪，維護保養自身的利益。以上內容便是我為大伙兒提前準備的建筑施工拖欠工程款托欠該怎么辦的落實措施方式，期待可以協助到大伙兒，找到歸屬于自身的那一份薪水。