假如辭職當月不滿意15天是不是交個人公積金

應當交。

企業如果不依規給員工交納個人公積金,將擔負對應的法律依據:《住房公積金管理條例》第37條要求“企業不申請辦理住宅公積金繳存備案或是不是本企業員工申請辦理住宅個人公積金開設辦理手續的,由公積金管理方法關鍵勒令期限申請辦理;貸款逾期不申請辦理的,處一萬元以上五萬元下列的處罰。”第38條要求:“企業貸款逾期不繳或是少繳公積金的,由住房公積金管理方法關鍵勒令期限存繳;貸款逾期仍不存繳的,可以辦理人民法院強制執行。”

依據在我國《社會保險法》要求

第58條：公司單位應該自用人之日起三十日內為其員工向社保經辦結構申辦社保備案。

辭職當月理應一切正常參與個人社保，而從次月逐漸中止其社保交費。

假如公司單位不以職工交納社保，可到本地衛生行政部門檢舉。

依據在我國《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條的要求：

交費企業未按規定申請辦理社保備案、工商變更或是銷戶備案，或是未按規定審報應交納的社保費金額的，由社會保障行政機關勒令期限糾正;

情節惡劣的，對立即承擔的管理人員和其它立即責任人可以處1000元以上5000元之下的處罰;

劇情非常明顯的，對立即承擔的管理人員和其它立即責任人可以處5000元以上10000元之下的處罰。

《社會保險費申報繳納管理規定》

第十六條 公司單位有下述情況之一的，社保經辦組織理應于查清未繳客觀事實之日起5個工作中日內傳出社會保險金期限補交通告，勒令公司單位在接到通告后5個工作中日內補交，與此同時告之其貸款逾期仍未交納的，將依照社會保險法第六十三條、第八十六條的要求解決：

(一)未按照規定審報且未交納社會保險金的;

(二)審報后未準時全額交納社會保險金的;

(三)因謊報、少報員工總數、社保繳費基數等事宜而少繳社會保險金的。

第六十三條 公司單位未準時全額交納社會保險金的，由社會保險費征繳組織勒令其期限交納或是補充。

公司單位貸款逾期仍未交納或是補充社會保險金的，社會保險費征繳組織可以向金融機構和別的金融企業查看其儲蓄帳戶;并可以申請辦理縣級以上相關行政機關做出劃轉社會保險金的決策，以書面形式告知其開戶行或是別的金融企業劃轉社會保險金。公司單位賬戶余額低于理應繳付的社會保險金的,社會保險費征繳組織可以規定該公司單位給予貸款擔保，簽署推遲交費協議書。

公司單位未全額交納社會保險金且未給予貸款擔保的，社會保險金征繳組織可以申請辦理法院扣留、封查、競拍其意義等同于理應交納社會保險金的資產，以競拍所得的抵繳社會保險金。

第八十六條 公司單位未準時全額交納社會保險金的，由社會保險費征繳組織勒令期限交納或是補充，并自未繳之日起，按日另收萬分之五的稅款滯納金;貸款逾期仍不交納的，由相關行政機關處未繳金額一倍以上三倍下列的處罰。

現在有許多公司單位只繳納社保而不交個人公積金，這也是不合理合法的，個人公積金也是強制性交納的，企業必須申請辦理個人公積金的存繳備案，也會有著個人公積金的帳戶，假如企業不交個人公積金，員工可以依規維護保養自身的利益。