一、拖欠農民工薪水如何懲罰

拖欠農民工薪水罪在刑法的罪行是拒不付款勞務報酬罪。

根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以遷移資產、潛逃等方式規避付款員工的勞務報酬或是有工作能力付款而不支付員工的勞務報酬，數額，經政府部門相關部門勒令付款仍不支付的，處三年下列刑期或是拘留，處以或是單罰金;導致不良影響的，處三年以上七年下列刑期，并罰金。企業犯前述罪的，對企業被判罰款，并對其同時承擔的管理人員和其它立即責任人，按照前述的要求懲罰。有前2款個人行為，并未產生嚴重危害，在立案偵查前付款員工的勞務報酬，并依規承當相對應承擔責任的，可以緩解或是免去懲罰。

二、拖欠農民工薪水有什么社會發展不良影響

1、比較嚴重損害了諸多員工的合法權利

薪水是諸多員工的收入來源，乃至是員工的唯一收入來源，是她們本身以及親人不可或缺的標準。惡意欠薪立即損害了員工的勞動所得，侵害了他倆的財產權利，阻隔了他倆的主要收入來源，對員工以及親人的存活導致了很大的危害，其傷害不遜于偷盜、行騙等刑法違法犯罪，具備豐富性和嚴重后果。

2、受到破壞了誠實信用原則的市場標準

誠實信用原則是我國民法典的一項基本準則，其服務宗旨是為了更好地維護保養市場經濟體制紀律和被告方中間的權益均衡。社會主義社會市場經濟體制的身體健康合理發展趨勢在較大水平上依賴于被告方對個人信用的遵循，不然一切正常的貿易往來將沒法開展。在銷售市場標準下，僅有遵循誠實信用原則的市場標準，勞資雙方的關聯才可以得到維持。員工提供勞務，獲得薪酬;出資方付款薪酬，獲得勞務公司。可是，惡意欠薪個人行為不但傷害了員工的財產權，還受到破壞誠實信用原則，使勞資雙方造成個人信用困境，導致彼此的對立面，對社會發展文化生活導致明顯危害，也受到破壞了社會主義社會市場經濟體制紀律。