一、依據要求夜里加班費要多少錢一小時?

夜里加班加點每個小時的加班工資是自己薪資的1.5倍。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款超過職工一切正常運行時間薪水的工資酬勞：

(一)分配員工增加運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

二、夜里加班猝死算工傷事故嗎?

夜里加班猝死算工。

《工傷保險條例》

第十四條 員工有下述情況之一的，理應判定為工傷事故：

(一)在運行時間和工作場所內，因工作緣故遭受安全事故損害的;

(二)運行時間前后左右在工作場所內，從業與工作中相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的;

(三)在運行時間和工作場所內，因執行工作崗位職責遭受暴力行為等意外傷害的;

(四)患職業危害的;

(五)因工出門期內，因為工作緣故遭受損害或是產生安全事故失蹤的;

(六)在上下班途中，遭受非自己關鍵義務的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害的;

(七)法律法規、行政規章要求理應判定為工傷事故的其它情況。

第十五條 員工有下述情況之一的，視同工傷：

(一)在運行時間和崗位，突發性病癥身亡或是在48個小時以內經醫治無效身亡的;

(二)在搶險救援等維護保養國家主權、集體利益主題活動中遭到損害的;

(三)員工原在部隊服現役，因戰、因公負傷傷殘，已獲得傷殘軍人證，到公司單位后老傷發作的。

員工有前述第(一)項、第(二)項情況的，依照本規章的相關要求享有工傷保險待遇;員工有前述第(三)項情況的，依照本規章的相關要求享有除一次性殘廢補助費之外的工傷保險待遇。

第十六條 員工合乎本規章第十四條、第十五條的要求，可是有下述情況之一的，不可評定為工傷事故或是視同工傷：

(一)過失犯罪的;

(二)喝醉或吸食毒品的;

(三)自虐或是自盡的。

法律規定的運行時間是8個鐘頭，可是，員工也需要依據本公司的詳細情況明確加班加點問題，由于有一些企業推行的是彈性工作。假如依照一切正常8小時的運行時間解決得話，每個小時的加班費跟員工平常的薪資是相關的。