盡管國家公務員現(xiàn)階段就薪資待遇來講并不屬于高薪工作，可是針對很多遭遇學生就業(yè)的人來講，國家公務員依然是工作中的優(yōu)選。因而，目前市面上有關公務員國考及其學習培訓等依然是十分受歡迎。那麼，國家公務員到底是什么呢?國家公務員工資福利是如何呢?我立刻在下文為大伙兒詳解。

一、國家公務員

國家公務員，全稱之為公務員，是世界各國承擔統(tǒng)籌管理社會經(jīng)濟紀律和我國公共資源網(wǎng)，維護保養(yǎng)我國法律法規(guī)貫徹實施的公務人員。在我國，國家公務員就是指依規(guī)執(zhí)行公職人員、列入我國行政編制、由我國經(jīng)濟負擔薪水福利的工作員。公務員職位按崗位的特性、特性和管理方法必須，區(qū)劃為綜合管理類、技術專業(yè)技術專業(yè)和綜合執(zhí)法類等類型。國務院辦公廳依據(jù)我國公務員法，針對具崗位獨特性，需獨立管理方法的，可加設別的職位類別。

在其中，國家公務員選撥標準：

1、具備我國國藉;

2、18周歲之上、35周歲下列，應屆畢業(yè)研究生和博士科學研究(非在職人員)年紀可放開到40周歲下列;

3、擁戴中國憲法;

4、具備優(yōu)良的品性;

5、具備一切正常做好本職工作的人體標準;

6、具備合乎任職要求的專業(yè)能力;

7、具備專科之上學歷;

8、具有單位要求的擬任崗位所規(guī)定的別的資質標準。

二、國家公務員工資福利

依據(jù)在我國《公務員法》，在我國國家公務員福利的具體內容包含：

1、國家公務員依照國家規(guī)定享有地域額外補貼、艱難偏遠地區(qū)補貼、崗位補貼等補貼。

2、國家公務員依照國家規(guī)定享有住宅、診療等補助、補貼。

3、國家公務員在定期考核中被明確為出色、合格的，依照國家規(guī)定享有年終獎。

4、國家公務員推行國家規(guī)定的工時制度，依照國家規(guī)定享有請假。國家公務員在法律規(guī)定工作中日以外加班加點的，理應給與相對應的調休。

5、我國創(chuàng)建國家公務員保險制度，確保國家公務員在離休、生病、工傷事故、生孕、下崗等狀況下得到協(xié)助和賠償。如國家公務員因公傷殘的，享有國家規(guī)定的殘廢工資待遇。國家公務員因公犧牲、因公身亡或是病逝的，其家屬享有國家規(guī)定的慰問金和優(yōu)惠待遇。

之上便是我梳理的針對國家公務員工資福利及其國家公務員的含意的有關詳細介紹。總得來說，國家公務員工資盡管并不高，可是其無論是以選撥標準或是從福利工資待遇而言，較之于一些一般工作中早已是性價比高很高的。因此，每一年都是會有很多剛大學畢業(yè)的在校大學生挑選進到這一團隊，市場競爭也是十分激烈的。假如大伙兒對于此事也有別的疑惑，熱烈歡迎隨時隨地資詢，大家將盡早為大伙兒解疑釋惑。