公務(wù)員是為政府做事的，往大范圍說，其實(shí)也就是為人民做事的。但公務(wù)員并不屬于勞動者中的一部分，因此此時調(diào)整公務(wù)員與政府關(guān)系的是《公務(wù)員法》而不是《勞動法》。就公務(wù)員的工資來看，可能很多人都想知道究竟公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么，下面讓小編為你做詳細(xì)介紹吧。

一、公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么

公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金。

基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

獎金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

津貼、補(bǔ)貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。

二、公務(wù)員能隨便辭職嗎

根據(jù)《公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(四)正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

三、公務(wù)員最低服務(wù)年限

局機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定是：

1、新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

2、轉(zhuǎn)任、調(diào)任的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為三年。

3、接受公派國內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為兩年;學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計算)。

4、接受公派出國(境)進(jìn)修、培訓(xùn)、留學(xué)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為三年;學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的，按半年計算)。

5、經(jīng)批準(zhǔn)參加大專以上公費(fèi)學(xué)歷教育的公務(wù)員，取得學(xué)歷后的最低服務(wù)年限為三年。

有上述兩項條款以上情形的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為所涉及條款規(guī)定的最低服務(wù)年限之和。

眾所周知，在我國要想成為公務(wù)員并不是那么簡單容易的事情，需要通過嚴(yán)格的考試才能擔(dān)任公務(wù)員。公務(wù)員競爭激烈主要也是因為福利待遇好，工資要高于一般的工薪階級，至于公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么，小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了介紹，希望可以為你解答疑惑。