一、被廠里邊的咬傷算工傷事故嗎？

算。員工有下述情況之一的，理應評定為工傷事故：

（一）在運行時間和工作場所內，因工作緣故遭受安全事故損害的。

（二）運行時間前后左右在工作場所內，從業與工作中相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的。

（三）在運行時間和工作場所內，因執行工作崗位職責遭受暴力行為等意外傷害的。

（四）患職業危害的。

（五）因工出門期內，因為工作緣故遭受損害或是產生安全事故失蹤的。

（六）在上下班途中，遭受非自己關鍵義務的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害的。

（七）法律法規、行政規章要求理應評定為工傷事故的其它情況。

二、工傷申請的申請辦理原材料

1、工傷事故報告：內容包含時間、地址、負傷位置、事故發生通過、事故，調研工作人員

2、《工傷認定申請表》，在封面圖貼照片

3、傷者的身份證掃描件、并由企業標明已與正本核查一致

4、工作合同文書影印件或別的創建勞務關系的合理證實

5、送醫院門診救治的首診病歷正本及醫院門診診斷證明;死因證實

6、負傷時到場同事的證實以及身份證掃描件，并由企業標明已與正本核查一致

在勞動合同法中要求了，全部的公司單位都需要為員工交納社保，在其中就包含了工傷事故、生孕和失業險等，假如在作業期內出現意外遭受了責任事故后，也一定會給受害者的人身安全和資金上產生一定的危害，因此工傷賠付金還可以在一定水平上緩解受害人的損害，賠償費會依據工傷鑒定備案來明確。

三、工傷申請全過程中的常見問題

公司單位產生責任事故后，應在24鐘頭內告之經辦人員組織。工傷申請申請辦理應由公司單位在員工產生安全事故損害之日或職業危害診斷之日起30日內，向社會保障行政機關明確提出。遇有特殊情況，經社會保障行政機關允許，申請辦理期限可以適度增加。

一般情況下在工作上，假如產生安全事故導致傷亡事故要在第一時間送到醫院門診就醫，而且在30日內自己向相關部門開展工傷申請，評定后可以獲得一定的賠償，來維護保養自身的合法權利不會受到侵害。